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晋州市工伤认定律师精选咨询
在下班回家骑电动车自己摔伤了是工伤吗
[律师回复]公司给你交着工伤保险呢嘛 具体电话联系 更好的给您解决问题
李双双等
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工伤认定期间单位不给发工资
[律师回复]不给发工资,起诉公司
孙明明等
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工亡认定
[律师回复]只要工作时间工作原因死亡就是工伤,赔偿105万起步
孙明明等
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在7工作中摔伤了三根肋骨,但我年龄六十周岁是工伤吗
[律师回复]存在被认定为工伤的可能。 分析 根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤的认定主要取决于受伤的时间、场所和原因,而不一定要求必须具备劳动关系。根据人力资源和社会保障部2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定,达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。此外,最高人民法院的相关答复也指出,离退休人员受聘于现工作单位且现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费的,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。因此,虽然您已达到六十周岁,但如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,仍有可能被认定为工伤。建议您向社会保险行政部门申请工伤认定,并在必要时向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,以确认劳动关系。
李长青等
2
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在工作中肠穿孔,属于工伤吗
[律师回复],是否属于工伤需要具体情况具体分析。如果肠穿孔是因工作原因直接导致的,且在工作时间和工作场所内发生,则应认定为工伤。如果肠穿孔与工作无直接因果关系,则不应认定为工伤。建议在具体案例中,收集相关证据,向社会保险行政部门申请工伤认定,并根据鉴定结果决定是否属于工伤。
李长青等
1
名律师已解答
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晋州市工伤认定律师精选解答
遇到工地工伤纠纷应如何处理
本研究关注工伤认定时效及争议处理。当前,工伤申诉缺乏明确时限,当事人可能因责任归属产生纠纷。受伤员工有权进行伤残鉴定并寻求仲裁,劳动鉴定委员会负责鉴定,员工对结论有异议可申诉。工伤待遇争议中,无论责任归属,受害者有权索赔。研究还指出,工作期间因工作原因的意外伤害,即使员工担责,也视同工伤。特别关注司机岗位事故的工伤认定。
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作为被告,如何处理工伤纠纷
当遭遇工伤事故,应在一个月内由工作单位或个人向社保部门申请认定;逾期则受伤者可自行为之。治疗结束后,申请劳动能力鉴定以评估残疾程度,获取鉴定报告。随后,与单位协商赔偿,协商未果可寻求劳动仲裁,仲裁结果具有约束力。如单位不履行赔偿,员工可向法院申请强制执行。
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工伤申请超过期限应如何处理
即使超过工伤认定的30个工作日期限,劳动者仍有权在一年内主动申请,需提供医院诊断、劳动关系证明及申请书等材料。处理流程包括:首先向劳动行政部门申请工伤认定;随后进行伤残评定,依据《工伤保险条例》索赔;如遇赔偿纠纷,可提请劳动仲裁或司法裁决。企业需及时救治伤者,公开工伤信息,保障劳动者权益,工会可代为申请。工伤赔偿数额依据鉴定结果和法规确定,协商不成可通过调解或诉讼解决。
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交了工伤保险是否就能认定为工亡
工伤死亡认定不仅取决于是否参保,还取决于事故原因。在工作期间意外、工作病发或48小时内抢救无效死亡都可能被认定。单位有义务为员工缴纳社保,未缴则需承担责任。如遇工伤,应及时通知单位、申请工伤认定并寻求社保部门帮助。通过工伤鉴定确定赔偿,如双方有争议,可选择调解或法律裁决。工会可协助申请。
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公司能否向相关部门申请工伤评定
公司承诺在工伤事故发生或职业病诊断后30天内提交工伤认定申请,员工也可自行一年内申请。特殊情况可申请延期。未及时申请者,工伤职工或其代理人可在一年内直接向社保部门提请。工伤鉴定旨在评估恢复情况,涉及劳动能力、停工留薪期、护理等级和辅助器具配置等多方面。需在用人单位所在地社保局咨询并提交申请表、劳动合同及医疗证明等资料。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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围绕互联网而产生的纠纷
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