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您好,我是企业老员工,现在合同到期了,公司不让续签
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餐饮店法定节假日不放假,也不加工资,这样可以举报吗
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我遇到公司不发工资还罚款
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底薪3000块,公司日薪按照3000除以31天计算合法吗?月..
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事业单位连续工作十年以上不满十五年,能被解聘吗?
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律图普法图文
劳动合同涉及违约金如何处理
劳动合同中,关于违约金的处理方式,双方应先尝试协商。协商达成的协议,非强制执行文书,仍可仲裁或诉讼。调解是劳动争议解决的重要手段,由企业内部劳动争议调解委员会负责。调解协议无强制执行力,需双方自觉履行。仲裁则由专门的劳动争议仲裁委员会负责。
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城乡居民社保一年交多少
城乡居民基本养老保险年缴纳标准设有多档,包括100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元及1500元,共11个档次。参保人可根据自身经济条件和需求选择,体现了“多缴多得”的原则,即投入的资金越多,未来可获得的养老金待遇越高。
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欠工人的钱不给怎么办
针对拖欠工人薪酬问题,您可采取以下方案:1.向劳动争议仲裁机构申诉,维护自身权益;2.直接向法院提起诉讼,要求用人单位支付薪资及相当于薪资总额25%的经济赔偿金;3.寻求法律援助,确保权益得到全面保障。
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补充协议离职违约金合法吗
离职额外支付违约金的补充协议是否合法,需根据具体情况分析。如协议符合《劳动合同法》规定的特定情形,如违反服务期或竞业限制等,且双方真实意愿表达、不违反法律禁止性规定,则协议有效。若不符合相关规定,协议则无效。
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珠海生育津贴怎么算
珠海生育津贴按“基数除以30再乘以产假天数”计算,是国家为妇女因生育中断工作提供的经济补偿,也称作生育现金补助。男性员工在配偶生育期间,可享看护假津贴,通过生育保险基金报销。请遵守相关规定。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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