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云冈区工伤赔偿律师精选咨询
我出了工伤,企业单位哄骗的没给挂工伤怎么办估计能赔个10来万
[律师回复]工伤鉴定没有?伤到哪里了?具体经过详细说说。点击头像联系律师详细咨询
施海霞等
3
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你好上班路上出了车祸算工伤吗?
[律师回复]您好,请问是上班的必经之路吗?
太原杨律师...等
2
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你好,我在煤矿井下被大碳炸了一下,骨头没有伤到,肌肉疼,算不..
[律师回复]属于工伤的 但不构成工伤级别的 这种情况
李勇等
1
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工伤纠纷,赔偿问题
[律师回复]您好,您具体说一下您的情况,我帮您分析一下。
太原郭律师...等
1
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工伤受伤
[律师回复]及时委托律师申请工伤认定,然后进行伤残等级鉴定,要求单位按照工伤待遇赔偿。
闫国田等
1
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云冈区工伤赔偿律师精选解答
破产企业对职工有哪些补偿
当雇主依法破产时,须按工龄支付员工经济赔偿,每满一年补偿一个月工资。即使申请破产保护,雇主仍需保障员工工资、福利(包括医疗、伤残和抚恤)、养老保险及医疗保险等法定款项。
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遭遇劳动工伤应如何申请赔偿
工伤处理流程包括申报、认定和能力评定,赔偿依据评估。雇主需负责医疗费先行垫付,停工留薪期工资照发,护理及住院伙食补贴按规提供。继续工作的伤者可享一次性伤残津贴,不主动离职时适用《工伤保险条例》。
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雇佣关系中员工受伤,应如何赔偿
在伤害事故中,应对受害者提供医疗费用(包括药费)、护理费、交通费、营养费和住院伙食补助。考虑因伤减收的收入,应提供补贴。若造成残疾,需购置辅助工具并进行赔付;死亡事件则需负责丧葬费用和死亡赔偿金。
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认定为工伤后是否必须进行伤残鉴定
工伤认定后,除非治疗后无明显功能性障碍且双方无异议,否则须进行伤残鉴定以确定伤残等级。若有争议,无论单位还是个人反对,鉴定结果是必要程序,由专业机构出具的损伤程度记录为准。
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工作中受伤能否认定为工伤
正常工作时间和工作环境内,因工作受伤通常算工伤。工作前后在工作地点相关活动中受伤、执行任务遭受暴力、患职业病,出差期间因工作原因的伤害或事故,以及非主要责任的上下班交通意外,可能被认定为工伤。但所有情况需符合法规规定条件以获得赔偿。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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