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黄明贵律师

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律师案例 律师文集

共172篇文集

派遣与借调员工权益受损该如何维权
稿件来源：新闻晨报作者：韦蔡红劳动者被用人单位派遣到另一家用工单位，是否该履行相应的用工手续?用人单位与用工单位双方签订协议，作为劳动者是否该知情?被派遣者倘若福利待遇同工不同酬能否维权，倘若劳动者因病影响工作，用工单位就能随意辞退劳动者吗
#法律论文 2017年01月19日
借口综合工时欲赖加班费
劳动合同法规定了标准工时制,以及对于特殊工种和行业用人单位经劳动行政部门批准可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制。然而,部分公司却将施行综合计算工时工作制成为其侵害劳动者合法权益、减少加班工资支出的护身符,使劳动者在不间断工作后,难以获
#法律论文 2017年01月19日
没有签订劳动合同，几种要不到赔偿的情形
市民王先生于2008年6月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作，当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同，也不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业侵犯了其合法权益，故诉至劳动仲裁，要求在确认劳动关系的同时，追索未签订劳动合同双
#法律论文 2017年01月19日
劳动争议案件中电子劳动合同的效力如何认定
来源：上海法院网作者：施杨、朱瑞?【案　情】　　上诉人(原审原告)：沈某。　　被上诉人(原审被告)：某国际贸易(上海)有限公司(以下简称XX公司)。　　一审查明：2008年4月16日，XX公司经理陆某向沈某发出电子邮件一份，该邮件内容明确：
#法律论文 2017年01月19日
劳务派遣与实际用工单位，劳动者综合保险费缴纳义务主体如何认定
来源：上海法院网作者：马金铭、王琳【案情】　　原告上海XX纸品包装有限责任公司。　　被告上海市人力资源和社会保障局。　　原告上海XX纸品包装有限责任公司(以下简称XX公司)系依法登记成立的有限责任公司。2008年8月26日，被告上海市人力资
#法律论文 2017年01月19日
公司停业整顿厨师长失业 单位未签合同被判支付劳动者双倍工资
担任上海市某餐饮公司的厨师长姚天(化名)，因公司停业整顿未发放工资，而餐饮公司重新开张后，姚天却被公司以找到新厨师长为由，要求他毋需再到公司上班。为此，姚天以公司未与他签订书面劳动合同，提出支付工资、加班工资及双倍工资和支付赔偿金等人民币1
#法律论文 2017年01月19日
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手
#其他文集 2017年01月19日
是否一定要等到分居两年才能离婚
很多人存在这样的错误认识，"夫妻双方必须分居满两年才能够离婚". "夫妻因感情不合，分居满两年的，视为感情确已破裂，应当准予离婚。"是法律列举的一系列夫妻感情破裂情形中的一种，如果有证据能够双方之间符
#其他文集 2017年01月19日
离婚案件应当提供哪些证据
离婚案件是指夫妻双方对是否解除婚姻关系发生争议，或者虽然对解除婚姻关系没有争议，但在财产分割、子女抚养、住房等问题上存在争议，其中一方起诉到法院，法院依据民事诉讼程序审理的民事案件。当事人需要提供下列证据：1.双方存在婚姻关系的证据。包括：
#其他文集 2017年01月19日
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