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黄明贵律师

福建-福州 合伙人
劳动工伤公司经营婚姻家庭
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企业开除职工应依法转移其档案
孙先生曾是一家公司的职工,今年已经到退休年龄的他最近有个烦心事:自己到了退休年龄却无法办理退休手续。他想知道自己该怎么办。原来,1999年,孙先生听说到广东打工挣钱多,就不辞而别,离开这家公司,一去就是10多年。如今到了退休年龄,才想起了原
#法律论文 2017年01月19日
法官为孕妇释法 产检不算作病假 扣发工资违规
除了“三期”不能终止合同、产假工资照发等规定外,海淀法院劳动争议庭的法官,还提示了产检、流产等其他几种常见情况如何维权。产检受保护不能扣工资案件回放:王女士是商场的销售员,怀孕后因为定期要到医院进行产前检查,王女士每一两周就要向单位请一次假
#法律论文 2017年01月19日
“三期”未结束劳动合同须延续
董女士于2009年1月到某软件公司工作,双方签订了期限自2009年1月10日起至2012年1月10日止的劳动合同。2011年12月21日,软件公司向董女士出具了终止劳动合同通知书,该通知书中告知董女士,双方的劳动合同将于2012年1月10日
#法律论文 2017年01月19日
离婚过程中的双方心理对抗分析
时代发展了,离婚率也上升了。根据最新数据,2003年北京离婚与结婚人数之比,已达到了25%.离婚战役中,永远没有胜者,但是,离婚过程,往往总也是一场持久战。战斗的中心基本是财产问题。利益冲突,决定了从一方有离婚的意向,到最终办理完毕离婚手续
#法律论文 2017年01月19日
工伤认定三要素面临挑战
“倪文斌是一个销售工程师,将潜在客户发展为真正的客户是他的工作职责,也是他工作内容的一部分。倪文斌是通过比赛,跟客户有了这样一个沟通的话题,可以跟客户更加熟悉,这对他把潜在客户发展成真正的客户,有很大的帮助。所以我们认为,他确实是为了发展客
#法律论文 2017年01月19日
为工伤认定要求确认劳动关系应予受理
为工伤认定要求确认劳动关系应予受理——山东淄博中院裁定三德公司诉徐建海确认劳动关系案案例编写人:山东省淄博市临淄区人民法院刘海红案情被告徐建海为认定工伤,向山东省淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与山东三德装饰有限公司(下称
#法律论文 2017年01月19日
返聘出了工伤按人身损害赔偿
案情简介:2006年12月18日,天津市第二中级人民法院判决某企业按人身损害赔偿规定,赔偿李某伤残金和精神抚慰金及经济损失5万元。李某退休后被原企业某机械公司返聘,双方签订了《临时劳动协议》。2005年3月,李某右手被机器切伤。医院诊断为第
#法律论文 2017年01月19日
亚洲薪酬差为世界之最 京沪为世界差距最大城市
据全球管理咨询公司合益集团(HayGroup)发布的一份报告,在亚洲,部门经理等中层管理人员的薪酬是办公室文员等操作类员工薪酬的14倍以上,居全球之冠。该报告举例说,亚洲的这一薪酬差距远远大于北美(3.5倍)和欧洲(2.9倍),也大于中东(
#法律论文 2017年01月19日
解约协议双方约定不明确 单位再付赔偿款
解职时双方约定再无争议离职后员工索赔年终奖约定范围不清公司再赔25万不少单位在员工离职时都会与其签订解约协议,并笼统地约定双方自此再无其他权利义务纠纷。那么,这种约定是否有效?如果员工反悔,其能否再度主张自己的权利呢?近日,海淀法院审结的蓝
#法律论文 2017年01月19日
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