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黄明贵律师

福建-福州 合伙人
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律师案例 律师文集

共172篇文集

并非平时上班路线途中遭遇交通事故　上班目的明确应认定工伤
基本案情金某是一事业单位的职工，最近买了一套新房。为不影响工作，她和丈夫利用中午的休息时间去装潢材料市场看地板砖。看好地砖与店主签好送货合同后，她和丈夫在一小吃部草草吃了一口就急忙开车回单位。因为快到上班时间了，她一直催促丈夫快开。因为心急
#法律论文 2017年01月19日
因个人原因提出辞职不能以未缴社保要求补偿
近日，莒县法院审结了谢某与莒县某水泥有限公司劳动争议一案，依法驳回了谢某要求水泥公司支付经济补偿的请求。谢某于2006年3月进入水泥公司工作，水泥公司一直未为谢某缴纳社会保险费。2012年10月27日，谢某递交了辞职申请，该申请中，谢某称“
#法律论文 2017年01月19日
公司并购应当注意哪些问题?
为了保证投资和收益的安全，降低其伴随的风险，在公司并购过程中要注意以下问题：一、信息错误这是在我国实施兼并的最大陷阱。在中国，信息的取得是十分复杂和困难的，就算千方百计得到了信息，里面也有惊人的错误。因为，有时连一个企业的老总也搞不清有的资
#法律论文 2017年01月19日
用人单位违法解除劳动合同劳动者的救济方式
依法订立的劳动合同对双方具有约束力，但是在目前的社会形势下，处于弱势地位的劳动者往往难以抵抗用人单位的强大压力，导致一些用人单位肆意解除劳动合同，严重侵害了劳动者的合法权益，损害了法律的严肃性。因此劳动者应当尽量懂法、守法、用法，用法律的武
#法律论文 2017年01月19日
劳动者拒签合同企业用工付薪双倍
张某于2010年7月到某机械制造厂工作，双方未签订书面劳动合同。2011年3月，张某辞职，后向五莲县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某机械制造厂支付其双倍工资。仲裁委支持了仲裁请求。该厂对裁决不服，诉至法院，称曾要求与张某签订书面劳动合
#法律论文 2017年01月19日
合同主体未变更辞退员工须补偿
【案例】2008年10月，程先生被某科技公司北京分公司聘为软件开发工程师，经过几个月的试用后，科技公司与他签订了从2009年1月至2012年12月共计三年的劳动合同，约定他在该公司所属的北京分公司从事软件开发工作。2010年6月，程先生所在
#法律论文 2017年01月19日
员工违法受处罚单位借机炒人败诉
员工作为单位的一分子，其言行哪怕是与工作无关的生活言行，往往也会对单位造成直接或者间接的影响。因此，不少企业对于违法员工，特别是受到政府相关部门行政处罚的员工，都直接解除了劳动合同，对此，员工一方大都觉得自己违法在先，被辞退也属理所当然。事
#法律论文 2017年01月19日
要求未休年休假工资有时效超过1年不支持
职工周某到单位工作5年多来从未休过带薪年休假，他能要求单位支付这么多年来未休的带薪年休假工资吗?周某于1993年6月参加工作，2007年7月应聘到烟台某钢管制造有限公司从事轧钢工作，双方签订了劳动合同，最后一次合同期限至2013年12月31
#法律论文 2017年01月19日
被末位淘汰了怎么办？
【案例】汪某在一家制衣有限公司上班，已经有两年了。去年公司开始实行末位淘汰制度。汪某由于去年没有能够完成公司规定的业绩指标，年终被公司通知不用来上班了，也没有给予任何经济补偿，该怎么办?【以案说法】“末位淘汰”的目的是促进在岗者激发工作潜力
#法律论文 2017年01月19日
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