高洪旭律师团队

律师价值：作为代理律师，首先根据案件情况，给出当事人法律分析，根据《劳动合同法》第四十四和第四十六条的规定，在这种情况下，企业应当向员工支付经济补偿金。其次，劳动者在用人单位工作三年，可以主张3个月工资作为补偿。因为单位已经履行了提前三十日通知的义务，不能再向单位主张代通知金。最后，离职前十二个月工资的计算及经济补偿金的计算。离职前十二个月平均工资，为劳动者前十二个月应得工资，包括加班费和年终奖。

律师价值：这起案件是我多年前代理的一起劳动纠纷案件，劳动者从事高空作业过程中发生意外受伤，而用人单位因为可能面临大额赔偿，而不承认劳动者是工伤，最终劳动者通过诉讼程序拿到了他应得的赔偿。

律师价值：通过案件分析，给出对当事人最有利的解决方案。