北京·高洪旭律师团队
高洪旭律师团队
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6
条案例
劳动工伤
50%
3条
综合专长
33%
2条
合同事务
17%
1条
劳动工伤(3)
合同事务(1)
综合类型(2)
劳动合同到期,企业不予续签,员工能否获得补偿
律师价值:作为代理律师,首先根据案件情况,给出当事人法律分析,根据《劳动合同法》第四十四和第四十六条的规定,在这种情况下,企业应当向员工支付经济补偿金。其次,劳动者在用人单位工作三年,可以主张3个月工资作为补偿。因为单位已经履行了提前三十日通知的义务,不能再向单位主张代通知金。最后,离职前十二个月工资的计算及经济补偿金的计算。离职前十二个月平均工资,为劳动者前十二个月应得工资,包括加班费和年终奖。
劳动工伤
胜诉
申请人
劳动者发生工伤,用人单位未缴纳工伤保险,全力为劳动者争取应得赔偿
律师价值:这起案件是我多年前代理的一起劳动纠纷案件,劳动者从事高空作业过程中发生意外受伤,而用人单位因为可能面临大额赔偿,而不承认劳动者是工伤,最终劳动者通过诉讼程序拿到了他应得的赔偿。
劳动工伤
胜诉
被告
用人单位违法解除劳动合同,劳动者获得双倍赔偿
律师价值:劳动争议是一个繁琐的过程,虽然各项规定比较透明,但真的要理顺其中的厉害关系,计算清各种费用,还是要费一番心思的。
劳动工伤
胜诉
申请人
房屋租赁合同纠纷,为承租方挽回损失
律师价值:通过案件分析,给出对当事人最有利的解决方案。
合同事务
被告
用人单位拖欠工资,劳动者被迫解除劳动合同要求经济补偿金,获支持
律师价值:依据委托人的现状,确定诉讼策略,推进案件进展,制定和解方案。
申请人
交通事故和工伤可以双赔么
律师价值:依法维护了交通事故中受害方的合法权益。
胜诉
原告
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