深圳市XX公司与伍X劳动合同纠纷二审民事判决书

上诉人（原审原告）深圳市XX公司。

法定代表人严峻，总经理。

委托代理人刘X，广东XX律师。

上诉人（原审被告）伍X。

委托代理人祝祥霞，广东XX律师。

委托代理人叶XX，广东XX实习律师。

上诉人深圳市XX公司（以下简称XX公司）与上诉人伍X因劳动合同纠纷一案，双方均不服广东省深圳市南山区人民法院（2013）深南法粤民初字第1085号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

本院经二审查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。

本院认为，关于解除劳动合同经济补偿金的问题。XX公司称伍X不服从管理，不交接工作，其并没有辞退伍X，只是调整工作岗位和变更办公室。伍X称XX公司安排保安强行拆卸其工作电脑，要求其搬离办公室，双方发生冲突，伍X为此曾经报警，警方未作出处理结论。此后伍X未再到XX公司上班。由于双方均无证据证明解除劳动合同的原因，本案应视为由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的情形，XX公司应向伍X支付解除劳动合同经济补偿金74250元。XX公司主张其无须支付该补偿金，理由不成立，本院不予支持。伍X要求支付赔偿金150406.08元，理由不成立，本院亦不予支持。

关于2013年7月1日至2013年7月18日期间的工资问题。原审法院参考2013年6月伍X工资中被扣除社保和公积金的情况，认定伍X2013年7月应缴纳社保个人部分为199.14元，住房公积金个人部分300元，故其7月份应得工资为8190.52元并无不当，本院予以维持。伍X要求的数额为8689.66元，超过部分，本院不予支持。

关于2013年未休年休假工资的问题。伍X认为其2013年应休天数为3天，原审法院认定其2013年的年休假已休1天不当。根据XX公司提交的两份请（休）假单，伍X已休年假1天。伍X未提交充分的反证以证明其主张。原审法院对2013年未休年休假工资的计算无误，本院予以维持。

关于律师费的问题。伍X称其二审中增加了律师费5000元，故其已支付律师费10000元，要求予以处理。因伍X上诉请求未获支持，故本院对其二审中新增加的律师费亦不予支持。

综上所述，上诉人深圳市XX公司、上诉人伍X的上诉理由均不成立，本院均不予支持；原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市XX公司负担。

本判决为终审判决。

审判长　蔡　劲　峰

审判员　王　晋　海

审判员　陈XX

书记员　叶X（兼）

附相关法律条文

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条

第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理

（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；

（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。