深圳市XX公司与追索劳动报酬及经济补偿纠纷民事判决书1603

上诉人（原审原告）深圳市XX公司。

法定代表人宋XX，该公司总经理。

委托代理人黄XX，系人事行政主管。

委托代理人吴XX，广东××律师事务所律师。

上诉人（原审被告）吕X。

委托代理人芦睿，广东××律师事务所律师。

上诉人深圳市XX公司与上诉人吕X因追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，双方均不服广东省深圳市宝安区人民法院（2012）深宝法劳初字第3014号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

经二审审理查明，一审查明事实正确，本院予以确认。

本院认为，上诉人深圳市XX公司与上诉人吕X的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。

关于深圳市XX公司上诉主张不应向吕X支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的上诉请求。深圳市XX公司上诉主张不应向吕X支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，理由为双方签订了合作经营协议，可以视为双方签订了书面劳动合同。本院经审理认为，虽然双方签订合作经营协议中有对吕X工资的约定，但其并未具备劳动合同的其他基本特征。深圳市XX公司据此合作经营协议主张双方已签订劳动合同，理由不成立，一审判决深圳市XX公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额并无不当。深圳市XX公司上诉主张不应支付理由不成立，本院不予支持。

关于深圳市XX公司上诉主张改判（2012）深宝法劳初字第3014号民事判决第二项为深圳市XX公司向吕X支付工资28769.62元的上诉请求。深圳市XX公司上诉主张只须支付吕X工资28769.62元，理由为公司法定代表人已以个人名义向吕X支付了10000元。吕X对公司的主张不予确认。本院经审理认为，深圳市XX公司未能进一步举证证明向吕X支付了10000元，应承担举证不能的法律后果。深圳市XX公司以已付10000元为由上诉主张应予改判理由不成立，本院不予支持。

鉴于深圳市XX公司的上诉主张未得到支持，深圳市XX公司上诉主张对律师费的承担予以调整本院也不予支持。

关于吕X上诉主张改判深圳市XX公司支付2011年11月1日起至2012年1月7日止未付工资报酬38769.23元的25％的额外经济补偿金9692.31元的上诉请求。本院经审理认为，吕X并未提供证据证实本案存在劳动合同法第八十五条规定的“劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬而用人单位逾期仍未支付”的法定情形，吕X上诉主张深圳市XX公司支付未付工资报酬的25％的额外经济补偿金无法律依据，本院不予支持。

综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市XX公司与上诉人吕X各负担5元。

本判决为终审判决。

审判长何万阳

审判员蔡XX

审判员许炎兴

二〇一三年五月九日

书记员刘XX（兼）

附相关法律法规条文：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；

（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。