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“帮工伤职工理清理赔流程、破解争议、守住法定权益”,让郎某在不懂工伤保险法律规定、面对用人单位抗辩的情况下,能够高效、顺利地主张并实现全部合理工伤保险待遇,最大限度降低自身维权成本与风险。

案件详情

郎X工伤保险待遇纠纷案仲裁归纳

一、基本信息

· 审理机构:xx市劳动人事争议仲裁委员会

· 案由:工伤保险待遇纠纷

· 裁决日期:2025

二、当事人信息

· 申请人:郎X(本案代理当事人)

· 被申请人:黑龙江省某林业局有限公司

三、案件事实

1. xxxxxx xx日,申请人到被申请人处从事油锯手工作。

2. xxxxxx xx日,申请人在伐树作业中被树木砸伤,住院共计xx天,诊断为多处骨折及损伤。

3. xxxxxxxx日,申请人被认定为工伤;xxxxxx xx日,经鉴定为八级伤残

4. 被申请人已先行支付申请人xxxxxxxx元。

5. 双方签订书面劳动合同,约定计件工资,未按规定缴纳工伤保险。

四、申请人仲裁请求

1. 支付停工留薪期工资xxxxxx元;

2. 支付一次性伤残补助金xxxxxxxx元;

3. 支付一次性工伤医疗补助金xxxxxx元;

4. 支付一次性伤残就业补助金xxxxxx元;

5. 支付医疗费xxxx元、伙食补助费xxxx元、营养费xxxx元、护理费xxxx 元、交通费xxxx元;

6. 后续治疗费按实际发生报销。

五、被申请人答辩意见

1. 工资为计件制,不认可申请人主张的日工资xxxx元标准;

2. 停工留薪期过长,护理费存在重复计算,外购药无医嘱不予认可;

3. 已支付部分费用,请求依法裁决。

六、仲裁委裁判理由

1. 申请人构成工伤八级,被申请人未缴纳工伤保险,应承担全部工伤保险待遇。

2. 工资标准按统筹地区职工平均工资核定,支持停工留薪期 10 个月。

3. 一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金按八级伤残法定标准计算。

4. 医疗费、护理费、伙食补助费、交通费按合理票据予以支持。

5. 营养费无充分依据,不予支持。

七、裁决结果

1. 解除双方劳动关系;

2. 被申请人支付申请人各项工伤保险待遇合计xxxxxxxx,扣除已付 xxxx元,还应支付xxxxxxxx

3. 后续治疗费按实际发生由被申请人报销;

4. 驳回申请人其他仲裁请求。

5. 本裁决为非终局裁决。


  • 1970-01-01
  • 申请人
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刘航律师,执业于黑龙江牡大律师事务所,牡丹江市律协专业委员会委员。拥有多年执业经验,是精通刑事、民事、行政诉讼的复合型专...
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