一、案件概况
当事人：原告孙某（劳动者）vs 大连某汽车服务有限公司、高某
案由：劳动争议（拖欠工资、未缴社保、未休年假、经济补偿等）
代理身份：孙某代理律师
审理法院：大连市沙河口区人民法院
案情难点
- 公司抗辩仅欠少量工资、加班费已包含在工资内、年休假超时效、社保已现金补贴；
- 入职时间双方存在争议，公司提交登记表主张 2015 年入职；
- 考勤系统由对方控制，证据固定难度大；
- 诉求项目多、金额大，需逐项精准计算与举证。
律师办案要点
- 固定工资标准、欠薪事实、劳动关系解除原因等关键证据；
- 精准适用仲裁时效、经济补偿计算规则、病假工资标准；
- 逐条驳斥公司 “工资含加班费”“社保现金补偿” 等不成立抗辩；
- 依法界定责任主体，排除无关自然人承担责任；
- 严谨核算工资、经济补偿、未休年假工资，确保法院全额采纳。
法院判决结果（全额支持核心诉求）
- 判令公司支付拖欠工资：1.2万 元
- 判令支付解除劳动合同经济补偿金：6.1万元
- 判令支付 2024-2025 年未休年假工资：0.6万元
- 判令支付垫付办公用品费用：750元
- 案件受理费 10 元由公司承担。
- 合计获赔：8.1万元
- 一审后被告不服提起上诉，阎乔律师将二审答辩状递交后对方撤回上诉。
案件价值
本案覆盖欠薪、未缴社保、违法解除、未休年假、费用报销等劳动争议高频痛点，律师通过证据梳理、法律适用、精准计算，实现核心诉求全面胜诉，为同类劳动者维权提供典型参考。
律师服务范围：
- 拖欠工资、加班费、未休年假工资追索
- 未缴 / 欠缴社保维权
- 违法辞退、经济补偿金 / 赔偿金主张
- 劳动合同解除、工伤赔偿、劳动仲裁诉讼代理
