一、案件详情

1.当事人信息

原告：苏X（女，70 周岁）

被告：某餐饮服务单位（个人独资企业，负责人陈X）

代理律师：娄XX律师

2.案件背景

2022 年 4 月，苏X受被告指派，在其经营的疫情隔离点食堂提供劳务。苏X在前往负一层工作场地的必经楼梯处不慎摔伤，被诊断为左侧股骨颈骨折，并行人工全髋关节置换术，伤情经鉴定构成九级伤残。事故发生后，被告仅垫付 2000 元医疗费，拒绝承担其他赔偿责任，苏X遂委托娄XX律师提起诉讼，索赔各项损失。

3.庭审争议焦点

· 苏X与被告之间是否存在劳务关系；

· 苏X摔伤是否属于从事劳务期间受伤；

· 双方责任比例如何划分；

· 赔偿项目与金额如何认定。

4.律师核心工作

· 固定关键证据：提交苏X家属与被告负责人的通话录音，结合证人证言，证实劳务关系真实存在，推翻被告 “无劳务关系” 的抗辩；

· 厘清法律关系：论证前往工作地点必经路线属于劳务预备行为，与提供劳务存在内在关联，法院采纳该观点，认定属于劳务期间受伤；

· 精准计算损失：梳理医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等全部合法损失，提交司法鉴定意见支撑赔偿依据；

· 明确责任主体：依据个人独资企业法律规定，主张企业与投资人承担连带清偿责任。

5. 法院审理结果

法院认定：

· 苏X与被告存在劳务关系，摔伤属于提供劳务期间受伤；

· 被告未尽安全管理义务，承担70% 主要责任；苏X自身未尽安全注意义务，承担30% 次要责任；

· 判决被告某餐饮服务单位赔偿苏X各项损失105122.6 元，负责人陈X对企业不能清偿部分承担赔偿责任。

二、案件总结

本案是典型的个人之间 / 个人独资企业提供劳务受害纠纷，核心难点在于劳务关系认定、劳务期间界定、责任比例划分。被告全程否认劳务关系与事故关联性，试图免除赔偿责任。娄XX律师通过扎实取证、精准法律论证，成功突破被告抗辩，法院最终采纳律师全部核心观点，明确被告的赔偿责任与责任承担方式，最大限度维护了七旬伤者的合法权益。

三、律师价值

1. 突破证据僵局：在被告否认事实的情况下，固定录音与证人证言，直接认定劳务关系，奠定胜诉基础；

2. 法律观点精准：将 “前往工作必经路线摔伤” 界定为劳务期间受伤，填补事实认定关键缺口；

3. 损失计算专业：结合伤残鉴定与法定标准，完整主张合法赔偿项目，避免漏项、少赔；

4. 责任主体清晰：依据个人独资企业法，锁定企业与投资人双重责任主体，确保判决可执行；

5. 权益保障到位：帮助高龄伤者快速获得合理赔偿，实现法律效果与社会效果统一。