案情简介
原告：黄X、门X、杨X、杨X、杨X（五名家属，分别为逝者妻子、父母、子女）
被告：北京某市政工程有限公司、王XX
法定代表人：李X（某市政公司经理）
五原告共同委托诉讼代理人：袁XX、贾XX，北京市信之源律师事务所律师
被告某市政公司委托诉讼代理人：解某某，某律师事务所律师
杨X某在被告王XX承包的工程处工作近15年，主要工作是铺油路，劳动强度极大。2023年10月25日，杨X某在连续上夜班和白班、中间仅短暂休息的情况下，突发脑出血，经多家医院救治无效，于2024年1月27日死亡。五名家属（妻子、年迈父母、两名子女）遂起诉两家被告，要求赔偿医疗费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等共计约240余万元。
办案经过
本案由北京市信之源律师事务所袁XX、贾XX律师共同代理五名原告。接受委托后，代理律师第一时间梳理了杨X某的用工关系、事发前后的工作安排、病历资料等关键证据。
诉讼中，主要争议焦点有二：一是雇主是谁？二是雇主是否应承担赔偿责任。针对第一个焦点，代理律师通过提交出入证、被告某市政公司出具的《情况说明》等证据，试图证明某市政公司与王XX均为雇主。虽最终法院认定某市政公司不构成雇主，但代理律师成功固定了王XX作为直接雇主的责任主体。
针对第二个焦点，代理律师重点提交了杨X某手写的记工本（显示事发前数月长期高负荷工作）及医院病历，并申请法院调查取证。法院依职权调查了班组长的证言，证实杨X某事发前一天上晚班干到天亮，休息不久又上早班至中午，下午出现头痛，傍晚病情恶化。代理律师据此主张：连续高强度劳务诱发脑出血，且雇主未及时发现并送医，存在过错。
面对“自身疾病”的抗辩，代理律师援引《民法典》第1165条、第1179条，主张雇主对雇员健康状况负有基本注意义务。虽司法鉴定无法受理，但法院最终采纳了律师关于“高强度排班与损害后果存在因果关系”的核心意见。 北京律所推荐
案件结果
北京市丰台区人民法院认为：杨X某虽系下班后休息时发病，但事发前连续上夜班与白班、中间休息时间较短，共同造成脑出血进而死亡的损害后果。王XX作为雇主，对排班安排存在过错，应承担30%赔偿责任。依据《民法典》第1165条、第1179条，判决：
一、被告王XX支付五原告医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、死亡赔偿金（含被扶养人生活费）、丧葬费、精神损害抚慰金等共计60余万元（实际计算各项合计约607,161元）；
二、驳回五原告对北京某市政工程有限公司的诉讼请求。
