工亡认定争议中为死者近亲属成功维权案
案件类型：劳动工伤
朱玉生律师代理：被告（刘XX、刘X、刘X）
代理结果：胜诉
案件主要内容：
刘XX在某公司工作时意外死亡。某公司否认与刘XX存在劳动关系，并认为其死亡不属于工亡，故起诉至法院，请求判决其无需向刘XX的近亲属（三被告）支付一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金。
争议焦点：
刘XX与某公司之间是否存在事实劳动关系？
刘XX的死亡是否应被认定为工亡？
刘XX的配偶刘某是否符合领取供养亲属抚恤金的条件？
律师在本案中的价值：
朱玉生律师作为死者近亲属（三被告）的代理人，在诉讼中进行了有效抗辩。律师的核心价值在于：
证据组织：向法庭提交了已生效的民事判决书、行政判决书等关键证据，用以证明刘XX与某公司存在劳动关系，且其死亡已被行政部门依法认定为工亡，事实基础牢固。
法律适用：针对原告提出的刘XX不应享受抚恤金的观点，律师提交了村委会证明等证据，并结合《因工死亡职工供养亲属范围规定》，论证了刘XX作为已满55周岁的配偶，且主要依靠刘XX生前提供生活来源，完全符合领取抚恤金的法定条件。
程序应对：针对原告就劳动关系认定已提起抗诉（再审）的程序状态，律师坚持生效判决的既判力，稳固了案件的诉讼基础，促使法院最终完全采纳了被告方的意见。
办案心得：
在工亡待遇纠纷中，劳动关系认定和工伤（亡）认定是决定案件走向的前提。律师应善于运用已生效的法律文书（如确认劳动关系的判决、认定工伤的决定书及维持该决定的行政判决）作为核心证据，构建无可辩驳的事实防线。对于赔偿项目的计算，特别是抚恤金等涉及身份和依赖关系的项目，需精准把握相关法规的具体条款，并通过基层组织证明等证据，坐实领取资格，从而全面维护当事人合法权益。
