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劳动合同的赔偿纠纷(代表被申请方),仲裁委驳回了申请人的仲裁请求

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杨梦迪律师 在线
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仲裁裁决书总结:

- 申请人:邓**

- 委托代理人:覃**律师。

- 被申请人:**XXX(中国XX公司。

- 法定代表人:万X。

- 委托代理人:饶*、杨梦迪律师。

- 案由:解除、终止劳动合同争议。


申请人的仲裁请求:

1. 确认被申请人单方解除劳动合同违法。

2. 被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金19**65元。


案件事实:

- 邓**于20**年11月入职**XXX(中国XX公司。

- 双方签订了劳动合同,合同期限至法定条件出现时止。

- 邓**三次签署《承诺书》,确认将配合公司的审计和检查。

- 面对公司的审计和调查,邓**未配合提供相关信息和材料。

- **XXX公司以邓**不配合审计为由,依法解除其劳动合同。


仲裁委认定情况:

1. **XXX公司解除劳动关系具有合法依据。

  - 邓**作为金融行业人员,拒不配合内部审计违反了行业规范和公司制度。

  - 公司规章制度虽有民主程序瑕疵,但不影响邓**严重违反劳动纪律的认定。

  - 邓**拒绝提供与工作职责直接相关的资料,严重扰乱了公司经营管理秩序。

  2. 邓**要求赔偿金的请求不成立,因为解除劳动关系是合法的。


**裁决结果**:

- 确认被申请人于20**年9月18日解除与邓**劳动关系的行为合法有效。

- 驳回邓**的其他仲裁请求。

  • 2026-05-01
  • 被申请人
  • 驳回申请人的仲裁请求
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