精准锁定劳动关系，为保洁员工伤认定奠定基石——李岩律师专业代理，成功确认劳动主体
案情简介
本案系一起劳动关系确认纠纷。申请人张XX经网签劳动合同，受聘于江西某信息科技有限公司，被派至平泉XX某工作点从事保洁工作。在某日上午清扫楼道的过程中，申请人不慎踩空崴脚，送医诊治后产生后续治疗及赔偿需求。然而，在申请相关工伤待遇时，明确劳动关系的存在是首要且关键的法律前提。为顺利推进后续维权程序，申请人委托李岩律师，先行向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，核心诉求为确认自入职之日起，其与被申请人公司之间存在事实劳动关系。
案件结果
平泉XX劳动人事争议仲裁委员会经审理，充分采信了李岩律师提交的证据，并采纳其法律意见，作出裁决：
确认申请人与被申请人公司自某年某月某日至某年某月某日期间存在劳动关系。该裁决为申请人后续申请工伤认定、主张工伤待遇扫清了最关键的法律障碍。
突显的律师价值
在本案中，李岩律师展现了处理劳动争议案件前端核心争议点的专业能力与前瞻性布局，其价值体现如下：
准确识别案件关键，定位精准战略方向：面对申请人受伤的事实，李岩律师并未直接启动复杂的工伤索赔程序，而是敏锐地判断出确认劳动关系是维权链条上必须先解决的核心基础问题。通过先行提起劳动关系确认之诉，以最小的成本和时间，为后续全部工伤索赔程序扫清了法律主体上的障碍，体现了其清晰、高效的战略规划能力。
组织证据逻辑严密，构建稳固事实基础：李岩律师系统地指导并协助申请人收集了包含网签劳动合同、银行工资发放明细、微信工作群聊天记录、考勤打卡记录及医院诊断证明在内的完整证据链。这套证据从不同维度（合同约定、管理行为、经济支付、事故关联）有力证明了双方存在人身隶属性、经济从属性的特征，完全符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对劳动关系成立要件的规定。由于证据扎实，被申请人在庭审中直接认可了劳动关系，使得案件事实迅速固定。
主导诉讼进程，取得一锤定音的裁判结果：凭借无懈可击的证据体系，李岩律师在仲裁庭上牢牢掌握了主动权。最终，仲裁委的裁决完全支持了申请人的请求，明确认定了双方在特定期间内存在劳动关系的法律事实。这一结果为申请人后续申请工伤认定提供了具有法律强制力的直接依据，使整个维权路径得以顺畅推进。
化繁为简，为委托人争取最大利益奠定基石：此案的成功在于“打好地基”。李岩律师通过一次精准、高效的仲裁，为委托人后续可能长达数月的工伤认定、伤残鉴定及赔偿协商/诉讼过程，解决了最根本的“资格”问题。这不仅避免了在后续程序中因劳动关系争议而陷入纠缠，也极大地节约了委托人的时间和精力，将有限的资源集中于后续的核心赔偿诉求上，体现了其对委托人整体利益最大化的高度负责。
本案是李岩律师处理工伤案件初期法律程序的典型案例，展现了其在劳动关系领域的专业实力和为客户争取权益的长远谋略。
