沈阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（脱敏案号）
申请人: SDC, 男，汉族，1978 年 1 月 30 日出生。委托代理人：LN，辽宁XX律师。
被申请人：XX公司。法定代表人: XXX。委托代理人：杨馨，北京XX律师。委托代理人：JZ，北京XX (沈阳) 实习律师。
申请人主张双方存在劳动关系，要求被申请人支付拖欠工资、未休年休假工资、未签劳动合同二倍工资差额、违法解除赔偿金、加班费等多项费用。
被申请人答辩称，已将涉案劳务分包至第三方公司，申请人实际与第三方签订劳动合同，我方仅受委托代为发放工资，双方不存在劳动关系，申请人各项主张均无依据。
经审理查明，被申请人作为项目总包方，与第三方签订劳务分包合同及工资代发协议，申请人的考勤、工资核算、日常管理均由第三方负责，相关表单均有申请人签字确认。
仲裁委认为，工资代发不等同于建立劳动关系，现有证据可证实申请人受第三方管理、用工主体并非被申请人。申请人未能举证证明双方存在劳动关系，其全部仲裁请求不予支持。
裁决：驳回申请人全部仲裁请求。当事人若不服裁决，可在法定期限内向法院起诉。仲裁人员信息已脱敏裁决日期：二〇二五年十一月二十五日
