一、案件简介
劳动者在物流园区装卸作业时被叉车碰撞受伤，经诊断为右肩袖损伤、肌腱损伤、肩关节滑膜炎等，后续接受手术与多次复诊。经司法鉴定，伤者构成人体损伤十级伤残，核定误工期 120 日、护理期 60 日、营养期 60 日。伤者将浙江XX人力资源有限公司、嘉兴XX运输有限公司、浙江XX公司、XX福、江西XX人力资源有限公司嘉兴XX公司五方共同起诉，主张各项损失合计 23万余元。徐秋芳律师单独代理浙江XX人力资源有限公司参与本案诉讼，主张我方当事人与案涉侵权行为无关，不应承担赔偿责任。
二、案件难点
1、案件涉及劳务、服务外包等多层法律关系，五名被告主体繁杂，各方相互推诿，责任边界模糊。
2、原告将多家主体一并追责，举证、说理难度大，需单独剥离我方当事人的法律责任。
3、原告伤情存在新旧伤叠加情况，同时主张高额赔偿，需结合证据回应索赔诉求。
4、事故发生后存在多笔垫付费用，款项返还事宜需在本案一并处理，增加案件复杂度。
三、办案经过
1、全面调取劳动合同、社保缴纳记录、服务外包协议、现场监控视频、诊疗档案等证据，梳理完整用工链条。
2、厘清各方主体关系，查实叉车驾驶人系江西XX人力资源有限公司嘉兴XX公司员工，事故属于员工履职行为，对应侵权责任应由其用人单位承担。
3、重点举证证明浙江XX人力资源有限公司并非侵权方，对事故发生不存在管理过错，与本次人身损害结果无法律关联。
4、结合监控画面，指出原告作业时未尽安全注意义务，自身存在过错；同时区分原告旧伤与本次事故造成的损伤。
5、梳理垫付资金流水，配合法院统筹处理款项返还问题，围绕主体责任、侵权事实、过错划分开展庭审辩论。
四、案件结果
法院认定，案涉侵权责任由江西XX人力资源有限公司嘉兴XX公司承担 60%，原告自行承担 40%，判令该公司合计赔偿 13万余元；同时判令原告向XX福返还垫付款 13300 元。依法驳回原告对浙江XX人力资源有限公司的全部诉讼请求，我方当事人无需承担任何赔偿。 案件受理费 1541 元，由原告负担 616 元，江西XX人力资源有限公司嘉兴XX公司负担 925 元。
五、律师价值
律师细致梳理多层劳务与外包法律关系，结合合同、用工记录、监控等证据，充分举证证明我方当事人无侵权行为、无管理过错。精准区分多名被告的责任边界，成功剥离我方当事人的赔偿义务。同时结合病历、视频厘清伤情与双方过错，统筹处理垫付费用，最终帮助当事人彻底免责，规避大额经济损失。
六、适用场景
1、物流、仓储场地因机械操作引发的人身侵权案件；劳务派遣、服务外包模式下多方被共同起诉的应诉案件；
2、多主体混同追责，需要依法剥离责任、争取免责的纠纷；
3、伤者新旧伤并存、主张高额赔偿的侵权应诉案件。
七、案件总结
本案是典型的多主体共同被诉的劳务侵权案件，原告将多家企业一并追责。徐秋芳律师深挖法律关系，调取完整证据链，清晰划分各方责任，成功为浙江XX人力资源有限公司争取到免责结果，帮助企业免于大额赔偿。徐秋芳律师擅长处理此类多方应诉案件，精准厘清法律责任，全力维护企业合法权益。
