辽宁省沈阳市中级人民法院 民事判决书
案号：（脱敏）
上诉人 (原审原告)：MXX，女，汉族，住址（脱敏）。
委托诉讼代理人：Q R L，辽宁XX律师。
被上诉人 (原审被告)：单位一，住所地（脱敏）。
法定代表人：YXX。
委托诉讼代理人：杨馨，北京XX律师；X X S，北京XX实习律师。
被上诉人 (原审被告)：单位二，住所地（脱敏）。
法定代表人：XXX。
委托诉讼代理人：杨馨，北京XX律师；X X S，北京XX实习律师。
被上诉人 (原审被告)：单位三，住所地（脱敏）。
负责人：ZXX Q。
上诉人 MXX 因与三被上诉人劳动争议纠纷一案，不服辖区基层法院一审判决，提起上诉。法院立案并组成合议庭审理，现已审理终结。
上诉人上诉请求：撤销一审判决、改判或发回重审，诉讼费由对方承担。其主张本案未超仲裁时效，且一审存在法律适用错误，并援引相关司法观点佐证诉求。
各应诉单位答辩称，一审事实认定清楚、法律适用无误，请求驳回上诉、维持原判。第三被上诉人未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见。
一审中，原告提出多项诉求：确认劳动关系、主张经济补偿金、赔偿金、失业金损失、未休年假工资、法定节假日工资、未签劳动合同二倍工资、未签无固定期限劳动合同二倍工资、补缴社保，并要求其余两单位承担连带责任。
一审法院查明：原告于 2002 年 10 月入职第一被告处工作，2021 年 10 月申请劳动仲裁，仲裁机构作出不予受理通知。一审认为，原告已达法定退休年龄，仲裁时效自此起算，其申请仲裁已超法定一年时效；补缴社保事项属于行政管辖范围，不属于法院民事受案范围，最终判决驳回原告诉讼请求。
二审审理期间，各方均未提交新证据，二审法院对一审查明事实予以确认。二审法院认定，上诉人达到法定退休年龄后，双方不再构成劳动关系，其各项诉求均已超过仲裁时效，一审裁判并无不当。
最终二审判决：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费均由上诉人承担。本判决为终审判决。
审判人员、书记员信息（脱敏）
本件与原本核对无异
