工伤十级无工伤保险，律师全程代理促成企业一次性赔付近11万元
案情简介
劳动者2024年4月入职，从事保洁岗位并签订书面劳动合同，2025年5月工作期间受伤，后续完成工伤认定，2026年3月鉴定为十级伤残，停工留薪期4.5个月。用工单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由企业自行承担。劳动者在完成劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定全套程序后，委托律师提起劳动仲裁，主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费等全部法定工伤待遇，医疗费另行通过雇主责任险理赔。企业派员参与仲裁调解，双方存在赔偿金额分歧。
办案经过
律师全程跟进该工伤维权全流程，前期已代理完成确认劳动关系仲裁，后续协助当事人收集工伤认定材料、提交劳动能力鉴定申请，顺利取得十级伤残鉴定结论。仲裁阶段梳理全部法定工伤赔偿项目，精准核算各项赔偿标准，形成完整赔偿明细。开庭前多次与企业代理人沟通谈判，结合工伤保险条例相关规定，明确企业未参保需全额承担全部工伤待遇的法律责任，清晰列明各项赔偿计算依据，兼顾当事人合法诉求与企业赔付承受能力，多次协商缩小双方金额差距，拟定合法、无后续纠纷的调解方案，提交仲裁委予以确认。
案件结果仲裁委出具具有强制执行力仲裁调解书，双方达成一致：双方自2025年10月解除劳动关系；企业一次性支付各项工伤待遇合计109XXX元，款项需在2026年7月前付清；医疗费另行走雇主责任险核销，双方再无其他劳动、工伤争议，伤者后续旧伤复发企业无需担责，调解书签收后即刻生效，双方不得再就本案纠纷仲裁、起诉。
律师核心价值
全流程代理工伤维权，精准核算工伤赔偿，谈判达成足额一次性赔付调解方案。
