保险纠纷（雇主责任险）：判赔合计4.1万元，保定李泽宇律师代理伤者胜诉，全额支持保险理赔款
案情简介
原告受雇于个人雇主，在其承包的家禽养殖场从事劳务工作。雇主为包括原告在内的9名雇员向某财产保险公司投保雇主责任保险，约定每人伤亡责任限额30万元，每人医疗费用责任限额3万元，医疗费免赔率10%、免赔额100元；误工费赔偿标准100元/天，每次事故免赔5天，保险期间为2022年1月12日至2023年1月11日。保险期间内，原告先后两次在工作中受伤：2022年3月被锅炉火焰喷伤面部及双眼，两次住院治疗；2022年6月作业时左手环指被机器绞伤，造成开放性指骨骨折。经司法鉴定，两次受伤分别对应误工期45日、60日，护理期各30日，营养期各30日。保险公司以原告实际用工主体为第三方养殖场、雇主不具备保险利益为由拒绝赔付。原告为维护自身权益诉至法院，主张医疗费、护理费等各项损失共计58538.56元。
办案经过
李泽宇律师作为原告的委托诉讼代理人，全面梳理保险单、出险记录、诊疗病历、司法鉴定意见书等全链条证据，构建完整索赔体系。针对保险公司的核心拒赔抗辩，律师逐一精准驳斥：首先，案涉养殖场由雇主实际承包经营，原告系其直接雇佣人员，雇佣关系真实合法；其次，保险公司承保时已审核雇员名单，收取保费并出具正式保单，该行为应视为对雇佣关系与保险利益的认可；再次，两次事故均发生在保险期间内，且因执行工作任务导致，完全符合雇主责任险赔付条件；最后，鉴定费属于查明事故损失的必要合理支出，依法应由保险人承担。庭审中律师严格依照保险合同约定逐项核算赔偿金额，全力保障伤者合法保险权益。
案件结果
法院经审理认定，原告与雇主存在合法雇佣关系，案涉事故属于保险责任范围。最终作出判决：某财产保险公司在雇主责任保险限额内，赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、误工费、鉴定费共计41500元；驳回原告其他诉讼请求。案件受理费由保险公司与原告按比例分担。原告的核心保险理赔诉求得到法院全额支持。
律师核心价值
驳斥保险拒赔抗辩，成功认定保险责任，为伤者全额争取理赔款。
