员工垫付款追偿权纠纷3万元｜西宁李斌律师代理劳动者调解结案，全额回款并设置逾期全部执行条款
###案情简介
当事人系企业在职员工，履职期间按照公司要求垫付差旅费、人工相关费用合计50000元，并完整提交全部报销资料。企业仅转账报销20000元，剩余30000元垫付款长期拖延不予结算支付。原告诉至法院，要求企业足额偿还剩余垫付款30000元，以30000元为基数，按同期利率支付自2024年9月28日起资金占用利息，暂计229.54元，同时主张诉讼费、保全、担保相关费用全部由企业承担。企业认可垫付款事实，但一次性付款存在压力，希望分批次结清欠款，双方在法院组织下开展调解协商。
###办案经过
律师完整收集垫付凭证、报销材料、企业转账记录、催款微信聊天记录全套债权证据，清晰固定企业尚欠30000元垫付款完整事实；结合企业经营回款情况，协商设计三期分期付款方案；重点增设关键履约保障条款，约定任意一期款项逾期，原告可就剩余全部债权一次性申请强制执行，同时协商确定全部案件受理费由企业承担，最大限度保障当事人回款权益。
###案件结果
法院出具民事调解书确认调解协议效力，企业分三期付清30000元垫付款，每期10000元，2025年7月30日前全部结清；任意一期未按期足额支付，全部剩余款项加速到期、可一次性申请强制执行；减半收取278元诉讼费由企业承担，双方就本案再无其他纠纷，当事人全部垫付款债权得到司法确认保障。
##律师核心价值
完整固定垫付报销债权证据，协商分期还款方案，增设逾期全额强制执行条款，全部诉讼费用由企业承担。
