工人工地坠落致椎体骨折，单位拒不配合工伤流程，律师补齐证据认定工伤
案例专长
工伤认定纠纷、未缴纳社保职工工伤维权、用人单位拒不举证工伤案件、异地务工人员工伤法律服务、工伤证据收集整理、工伤认定行政案件前期代理
代理方向
受伤职工工伤认定阶段委托代理人沈杰律师
认定结果
人社部门依法作出《认定工伤决定书》，确认职工本次受伤属于工伤；用人单位在限期举证阶段未提交任何抗辩证据，工伤认定顺利办结。
一、案情内容
当事人受机电安装公司安排前往厂区项目从事装配工作，单位没有为其缴纳职工社保。作业过程中直梯滑道打滑，当事人高处坠落受伤，医院诊断为T12椎体骨折。事故发生后，用人单位消极推诿，不愿配合处理工伤事宜。当事人委托沈杰律师处理工伤认定。律师整理事故经过、用工、受伤就医全套材料，向人社部门邮寄提交工伤认定申请。人社部门向用人单位送达限期举证通知书，该公司到期未进行答复举证，行政机关核查后，依法认定本次受伤属于工伤。
二、律师价值
本案存在显著维权难点：当事人为外来务工人员，无社保参保记录，依靠直接证据证明用工关系、事故发生事实存在难度；用人单位事发后消极回避，大概率不会主动配合工伤认定程序。接受委托后，我系统化推进全部工伤认定工作。
第一，统筹收集全套基础证据，梳理用工信息、现场事故线索、就医病历材料，规范撰写工伤认定申请书，采用稳妥邮寄方式向人社部门提交整套申请资料，顺利完成立案受理，避免当事人因材料缺失被退回补正，节省大量时间。
第二，跟进整个行政认定流程，收到补正通知后第一时间完善材料及时补充提交，保障程序持续推进。在人社部门向用人单位下发举证通知书后，持续跟进举证期限，预判企业怠于举证的法律后果。
第三，精准运用工伤认定举证规则：用人单位收到举证通知逾期不予答复、未提交任何相反证据，依法应当承担举证不能的不利后果。我及时向经办部门陈述法律观点，结合受伤经过、诊疗记录佐证工伤事实。
第四，全程向当事人同步案件进度，清晰讲解工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿完整流程，消除当事人异地维权、无社保维权的顾虑。最终人社部门正式出具工伤认定决定书，工伤认定顺利落地，当事人具备主张工伤伤残待遇的核心依据。
三、本案适用于遭遇哪些情形的客户可联系沈杰律师
在工地、厂区务工受伤，用人单位没有缴纳工伤保险；
发生工伤事故，公司推诿扯皮，不愿意配合申报工伤；
外来异地务工人员，不清楚工伤申报流程、不知道如何收集证据；
收到人社部门材料补正通知、举证通知，不知如何规范应对；
准备启动工伤认定，担心材料不足、立案失败，需要律师全程代理。
四、沈杰律师服务内容
梳理用工、事故、病历等证据，评估工伤认定可行性；
起草工伤认定申请书，整理全套申报材料，代理提交立案；
对接人社部门，及时处理材料补正、调查问询相关事宜；
运用工伤认定举证规则，应对用人单位抗辩、举证博弈；
全程跟进工伤认定全流程，及时向委托人同步案件进展；
工伤认定成功后，指导后续劳动能力鉴定准备工作；
规划后续工伤待遇协商、劳动仲裁整套维权方案。
