劳动确认劳动关系纠纷｜库XX于欣律师代理发包方｜二审驳回上诉，维持存在事实劳动关系原判
##内容###案情简介
发包方企业将预制混凝土方桩业务发包给第三方商贸企业，驾驶员经发包方员工引荐入场，从事桩子车驾驶工作，未签订书面劳动合同，工作期间受伤。驾驶员申请劳动仲裁，仲裁裁决其与发包方存在事实劳动关系，发包方不服提起一审诉讼，诉请确认双方无劳动关系、驾驶员与承包商贸企业存在事实劳动关系；承包商贸企业不服一审认定其与驾驶员存在劳动关系，提起上诉。
###办案经过
于欣律师作为发包方委托诉讼代理人参与一、二审全流程。一审阶段梳理承包合同、工资转账记录、项目管理人员沟通记录、加盖承包企业公章用工材料、承包企业法定代表人自认陈述、法院核实离职工人证言等全套证据，完整还原承包经营、人员招录管理归属事实；二审针对承包企业提交的银行流水、单方考勤表、调解协议三组上诉证据逐一质证，指出证据单方制作、时间不匹配、不具备证明效力，反驳对方程序违法、用工主体认定错误、不存在劳动关系等全部上诉理由。
###案件结果
二审法院认定一审事实清楚、法律适用无误，驳回承包商贸企业全部上诉请求，维持原判：驾驶员与发包方不存在事实劳动关系，驾驶员与承包商贸企业成立事实劳动关系，二审案件受理费由上诉方承担，本案终审结案。
##律师核心价值
梳理完整证据链锁定实际用工主体，精准质证推翻对方全部上诉证据，一、二审均胜诉，成功厘清劳动关系归属。
