工伤保险待遇纠纷｜吴海兰律师代理，成功维持劳动者工伤全部赔偿权益
案件简介
本案系一起工伤保险待遇纠纷，用人单位因不服一审工伤待遇判决提起上诉，主张部分工伤待遇不应由单位承担，试图削减工伤劳动者赔偿款项。吴海兰律师接受工伤劳动者委托代理二审阶段，面对用人单位的上诉抗辩，围绕工伤事实、各项法定工伤待遇计算标准展开应诉抗辩，全力维护受伤劳动者合法权益。
办案经过
一审阶段已就工伤认定、劳动能力伤残等级、各项工伤保险待遇作出裁判。用人单位不服一审判决提起上诉，提出多项异议，主张部分一次性工伤待遇、停工留薪期工资不应由单位承担。吴海兰律师接受委托介入二审后，梳理全部证据材料，核对工伤认定、劳动能力鉴定文书，逐项核验各项工伤待遇计算基数、金额，针对用人单位上诉理由逐条梳理抗辩意见，结合工伤保险相关法律规定，论证用人单位应当承担的法定赔偿义务，积极参与庭审应诉，反驳用人单位减损工伤赔偿的诉求。
案件结果
二审法院审理后，采纳吴海兰律师代理抗辩意见，驳回用人单位全部上诉请求，维持一审判决，劳动者全部工伤保险待遇赔偿权益得到完整保障，二审案件受理费用由上诉人承担。
办案心得
工伤纠纷案件中，用人单位常常会通过上诉方式试图降低、免除自身法定工伤赔付责任。代理工伤劳动者，需要精准把握工伤保险条例各项赔偿项目、计算标准，夯实工伤认定及伤残等级的证据基础。即便一审已经胜诉，二审仍不可松懈，针对用人单位的上诉点逐一回应，才能守住受伤劳动者应得的赔偿利益，保障工伤职工依法享受工伤保险待遇。
适用场景
1.发生工伤后，用人单位拒绝足额赔付工伤保险待遇；
2.工伤劳动仲裁、一审胜诉，用人单位提起上诉；
3.对停工留薪期工资、一次性工伤相关补助金计算存在争议的工伤纠纷。
服务指引
遭遇工伤纠纷，建议尽早委托专业劳动工伤律师介入，及时固定工伤、工资、医疗等关键证据，厘清全部法定赔偿项目，仲裁、一审、二审各程序均做好应对，最大化维护工伤劳动者合法权益。
