一、案例标题：职工工伤认定行政诉讼代理，驳回企业撤销工伤认定诉求、维持工伤效力
二、基础信息
裁判法院：西宁铁路运输法院
裁判时间：2020 年
委托方：某市人力资源和社会保障局（被告）
代理律所：青海延辉律师事务所
三、案件详情
本地某建筑设计公司员工，受公司指派外出对接工作、领取项目资料，返程途中发生交通事故受伤，经交警认定无事故责任。人社局依法受理工伤认定申请，核查案件事实、调取证据后，作出案涉事故属于工伤的认定决定书。
用人单位不服工伤认定结果，提起行政诉讼，主张职工事发当日未打卡上班、并非因公外出，事故时间与认定时间不符，人社局工伤认定事实不清、证据不足，要求撤销工伤认定决定书。
我所律师接受人社局委托应诉，全面梳理工伤认定全套卷宗与证据：一是公司自行出具的事故调查报告、工伤申请材料、职工工作沟通记录，足以证实职工系受单位指派因公外出；二是职工公交车乘车记录、第三方公司取证笔录、急救接诊记录，完整印证因公外出及事故发生事实；三是企业单方制作的考勤记录无佐证，无法推翻因公受伤的客观事实，事故时间细微偏差不影响工伤核心事实认定。
庭审中，律师结合《工伤保险条例》相关规定，详细阐释因公外出合理路线、合理时间的工伤认定标准，论证人社局工伤认定程序合法、事实清楚、适用法律正确。
四、案件结果
法院全盘采纳我方应诉意见，依法驳回原告企业全部诉讼请求，维持案涉工伤认定决定书效力，依法保障劳动者工伤权益，支撑行政机关合法行政行为。
五、律师价值
1.精通工伤认定法定标准与行政诉讼裁判规则，精准界定因公受伤情形；
2.完整梳理行政取证卷宗，夯实工伤认定事实与程序合法性；
3.有效驳斥企业恶意撤销工伤认定的诉求，维护行政机关执法权威；
4.平衡劳动者与用人单位权益，保障工伤待遇合法落地。
六、适用场景与服务指引
适用场景：工伤认定行政诉讼、行政复议；企业不服工伤认定、恶意撤销工伤结论；因公外出、上下班途中工伤争议。
服务指引：人社部门工伤应诉、企业工伤维权、劳动者工伤认定及待遇追偿全流程服务。
