【案情经过】
林X、汪X、杨X等28名申请人系某便利店公司福州区域门店员工，分别从事配送、店长、市场经理等不同岗位。2021年6月底至7月初，某便利店公司因经营不善决定关闭福州区域所有门店，并陆续与林X等27人签订《协商解除劳动合同协议书》，明确约定了劳动合同解除时间以及公司应支付的经济补偿金额，承诺于2021年9月30日前支付。然而，期限届满后，某便利店公司并未向申请人支付上述款项。为此，林X等28人委托李剑敏律师申请劳动仲裁，请求裁决某便利店公司支付拖欠的工资（金额从一千余元至两万余元不等）以及解除劳动合同的经济补偿金（金额从一千七百余元至两万余元不等）。
【争议焦点】
本案的核心争议焦点在于X便利店公司应否严格按照协议约定全额支付拖欠工资及经济补偿金。某便利店公司提交书面答辩，承认全国性门店关闭的事实，对27人的经济补偿金额无异议，但主张申请人拖欠的工资数额与公司财务数据不符。同时，某便利店公司以资金紧张、周转困难为由，提出分期支付的调解方案，并明确拒绝承担逾期付款的违约责任。李剑敏律师代表申请人据理力争，指出某便利店公司未能提供充分证据证明其工资数额主张及资金紧张状况，坚持要求其按协议约定履行支付义务。因双方分歧较大，调解未果。
【裁判结果】
仲裁委依法组成合议庭公开开庭审理，某便利店公司经依法通知无正当理由拒不到庭，仲裁委依法缺席审理。仲裁委认为，某便利店公司主张资金紧张但未提交证据证明，不予采纳。依据《协商解除劳动合同协议书》的约定，裁决某便利店公司向杨X、上官某、李XX等申请人支付解除劳动合同经济补偿金，每人两万余元，于裁决生效之日起十五日内履行完毕。本案涉及终局与非终局裁决，该部分为非终局裁决，其他请求另案处理。
