施工人员高空坠落起诉确认劳动关系，刘斌律师代理被告据理抗辩一审胜诉
一、案件简介
原告AX起诉被告南京XX公司，主张其于20XX年X月X日 X月X日期间受被告招聘，前往杭州XX集团B厂改造项目从事管道焊接工作，于工作过程中高空坠落受伤。AX认为双方属于劳动关系，遂先向杭州市钱塘区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认劳动关系。仲裁委驳回其仲裁请求后，AX不服仲裁裁决，向杭州市钱塘区人民法院提起民事诉讼，请求法院判令确认其与南京XX公司在20XX年X月X日至20XX年X月X日之间存在劳动关系，案件诉讼费用由被告公司承担。
南京XX公司收到法院传票之后，委托江苏景来律师事务所刘斌律师担任本案一审阶段委托诉讼代理人，出庭应诉，抗辩双方不存在劳动关系，请求人民法院驳回原告全部诉讼请求。
二、律师代理经过
接受被告南京XX公司委托之后，刘斌律师第一时间调取仲裁卷宗，梳理双方过往合作全部证据材料，找到双方早先签订的《工程施工劳务承包协议》、历史工程款转账凭证，厘清双方长期属于劳务分包合作的基础法律关系。
庭审当中，刘斌律师围绕劳动关系认定三要素展开抗辩，重点提出：原告本身是另一家企业的法定代表人，本次合作当中被告支付的款项属于预付承包款而非工资；原告自行招募工人、自主安排施工，被告不对原告进行考勤管理，双方之间不存在管理与被管理的人身依附关系、经济从属关系，并不符合劳动关系的法定构成要件；原告以受伤为由，将劳务合作关系强行主张为劳动关系，没有事实与法律依据。结合微信聊天记录、银行流水、仲裁庭审笔录等全套证据，完整论证双方属于工程劳务承包合作关系，而非劳动关系，请求法庭驳回原告诉讼请求。法院最终采纳我方全部代理意见。
三、判决结果
杭州市钱塘区人民法院作出（20XX）浙X民初X号民事判决：
驳回原告AX全部诉讼请求，原被告之间未被认定存在劳动关系。
本案案件受理费X元，由原告AX自行负担。被告公司一审应诉抗辩成功，免去劳动关系项下工伤赔偿、补缴社保、双倍工资等一系列潜在法律风险。
四、律师价值
刘斌律师深挖双方前期劳务分包合作证据，精准区分劳务承包关系与劳动关系的法律边界，成功抗辩对方确认劳动关系的诉求，帮助建设企业规避工伤、劳动赔偿等重大用工风险，守住企业合法权益。
五、适用场景与服务指引
如您遇到以下情况，可第一时间联系江苏景来律师事务所刘斌律师：
1、建筑工程、劳务分包项目完工后，劳务承包人、施工人员受伤，反过来起诉发包企业，要求确认双方存在劳动关系；
2、双方签署劳务承包协议、承揽协议，没有签订劳动合同，合作过程中对方事后反悔，主张属于事实劳动关系；
3、劳动仲裁阶段裁决结果不利，企业收到仲裁败诉文书，需要委托律师提起民事诉讼，应诉抗辩不存在劳动关系；
4、工程当中个人自带工具、自行招募工人施工，工程款以项目成果结算，对方主张转账款项属于工资；
5、劳动者在工地受伤，以受公司管理为由索要工伤赔偿，先行提起确认劳动关系诉讼，企业急需制定应诉抗辩方案；
6、企业与包工头、个体施工人员长期合作，想要厘清用工性质，提前规避被认定事实劳动关系的法律风险，开展用工合规咨询。
刘斌律师长期处理建设工程劳务纠纷、确认劳动关系劳动争议案件，熟悉劳动关系、劳务分包、承揽关系三者之间的裁判区分标准。可帮助企业梳理劳务分包证据、工程款结算流水、微信沟通记录；针对劳动者提起的确权诉讼制定全套应诉抗辩方案，代理异地劳动仲裁、一审民事诉讼，从法律层面划清劳务承包与劳动关系边界，帮助建设企业抵御不必要的工伤索赔、劳动报酬索赔风险，为企业经营筑牢用工法律防线。
六、总结
建筑行业当中很多企业习惯以劳务分包方式将工程交给个人施工，但如果合作协议、款项支付、人员管理证据留存不完善，施工人员受伤之后极易反向起诉，要求确认劳动关系，进而主张高额工伤赔偿。企业遇到此类纠纷应当第一时间委托专业劳动法律师介入，全面复盘证据，精准抗辩，避免因法律关系认定错误承担不必要的损失。
