深圳市XX厂、XX公司与冷XX追索劳动报酬纠纷二审民事判决书

上诉人（原审原告）深圳市XX厂。

负责人曾X，该厂厂长。

上诉人（原审原告）XX公司，住所地：香港特别行政区。

两上诉人共同委托代理人李XX，广东XX律师。

被上诉人（原审被告）冷XX。

委托代理人冷战魁，广东XX律师。

上诉人深圳市XX厂（以下简称XX厂）、上诉人XX公司（以下简称XX公司）因与被上诉人冷XX追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法山民初字第741号民事判决，向本院提出上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

经本院二审审理查明，原审查明的事实清楚，本院依法予以确认。

本院认为，本案争议焦点在于冷XX与XX厂之间是否存在劳动关系。本案中，冷XX主张双方之间存在劳动关系，提交了社保参保记录、保安员证等证据予以证明。上述证据相互印证，已经形成完整的证据链。在此情况下，XX厂否认双方之间存在劳动关系应当提供反证。而XX厂未能提供相反的证据予以反驳。因此，本院认可冷XX的主张，认定双方之间存在劳动关系。XX厂虽上诉称其与案外人某某某签订了保安服务合同，冷XX由某某某雇佣，但XX厂对其该主张未提交有效证据证明，案外人某某某亦无从事保安服务工作的资质，且保安服务合同中相关条款与XX厂为冷XX办理社会保险的事实相互矛盾，故本院对于XX厂的该项上诉主张不予采信。原审法院在认定双方存在劳动关系的基础上判决XX厂、XX公司向冷XX支付未签订劳动合同二倍工资差额17118元、欠发加班工资4922.2元、解除劳动关系经济补偿2853元及律师费2160元并无不当，本院依法予以维持。

综上，上诉人深圳市XX厂、XX公司的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人深圳市XX厂、XX公司负担。

本判决为终审判决。

审判长　蔡　 劲　 峰

审判员　王　 晋　 海

审判员　陈XX

书记员　马XX（兼）

附相关法条：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；

（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；

（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。