追索劳动报酬纠纷：欠付劳务报酬4.1万元，保定李泽宇律师代理劳动者二审胜诉，驳回总包全部上诉维持原判
案情简介
劳动者在总包单位承建项目现场提供劳务，项目负责人出具工资结算单，核算累计应付劳务报酬208065元，已支付116500元，结算后又支付50000元，尚欠41565元。劳动者诉至一审法院，要求总包支付剩余报酬并计付逾期利息、律师费。一审法院判决总包承担付款责任。总包不服提起上诉，主张项目负责人属于双重挂靠关系、结算系个人行为，应当追加劳务分包企业参与诉讼，一审程序违法、适用法律错误，请求撤销原判改判驳回全部诉求。
办案经过
李泽宇律师二审阶段继续代理劳动者，整理工资结算单据、同类项目一二审生效裁判文书等全套证据。针对上诉人提出程序违法、挂靠免责、不能援引在先判决等多项上诉理由逐一抗辩，生效判决已统一认定该项目负责人对外结算属于职务行为，总包无新证据推翻该既定事实；劳务分包企业与总包之间的内部合同关系，不影响劳动者向总包主张劳务报酬，不属于必须追加的诉讼主体。律师围绕职务行为认定、生效裁判证明效力、诉讼主体资格、举证规则发表完整代理意见，稳固一审胜诉成果。
案件结果
二审法院审理后认定，总包无相反证据推翻生效裁判确认的事实，一审未追加第三方不存在程序错误，总包上诉理由全部不成立。终审判决驳回上诉、维持原判，由总包支付劳动者劳务报酬41565元，并自起诉之日起按一年期LPR支付利息，二审案件受理费由总包自行承担，劳动者债权全部得到司法保障。
律师核心价值：一二审全程代理，稳固一审胜诉成果，终审驳回总包全部上诉请求。
