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阿坝劳动者争议纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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阿坝劳动者争议纠纷问答推荐
跟老公协议离婚的要注意什么
[律师回复] 法律分析:(1)子女抚养方面,抚养权归属、抚养费数额及支付方式、探视权等都需在协议中明确,这能保障子女权益,避免后续因抚养问题产生纠纷。(2)财产分割要对夫妻共同财产全面清查并合理划分,清晰的财产分割可防止日后因财产问题引发矛盾。(3)债务承担需区分共同债务与个人债务并确定承担方式,明确债务责任,避免离婚后出现债务纠纷。(4)签订离婚协议时条款要具体、明确、无歧义,还可咨询专业律师审核,确保协议合法有效。(5)办理离婚登记要准备好相关证件材料并按程序办理,冷静期内慎重考虑,届满后及时办理手续。提醒:协议离婚涉及多方面法律问题,不同情况对应解决方案不同,建议咨询专业法律人士进一步分析。
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公司变更后法律纠纷谁负责
[律师回复] 公司变更后法律纠纷的责任承担需依据具体变更类型确定,通常由变更后的公司负责,但存在特殊约定或法律规定的除外。1.公司合并时,合并各方的债权债务由合并后存续的公司或新设的公司承继,原公司涉及的法律纠纷由合并后的公司处理。2.公司分立时,除债权人和债务人另有约定外,分立后的公司需对原公司的法律纠纷承担连带责任。3.仅变更公司名称、法定代表人或经营范围等信息,未改变公司主体资格的,原公司的债权债务及法律纠纷均由变更后的公司承担。4.公司转让时,受让方一般需承继转让方的权利义务,包括处理原公司的法律纠纷,除非双方另有明确约定。
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离婚了协议签了反悔怎么办
[律师回复] 离婚协议签订后是否能反悔,需根据是否办理离婚登记及具体反悔内容区别处理。尚未办理离婚登记时,离婚协议尚未生效,任何一方都有权反悔,双方可重新协商离婚相关事宜,或直接选择通过诉讼方式解决离婚问题。已办理离婚登记后对财产分割反悔的,可在协议离婚后向法院请求撤销财产分割协议。法院审理时,若未发现订立协议时存在欺诈、胁迫等情形,会依法驳回当事人的诉讼请求。一旦完成离婚登记,婚姻关系即已解除,对此部分无法反悔。对子女抚养权或抚养费问题反悔的,可先与对方协商变更相关约定,协商不成时,可向法院提起诉讼,由法院根据子女的实际需求、父母的负担能力等具体情况作出判决。
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帮助女儿争抚养权要准备什么
[律师回复] (一)证明稳定经济收入,可准备工资流水、收入证明等资料,确保能为孩子提供物质保障。(二)提供适宜居住环境的证明,如房屋产权证明或者稳定的租房合同,让孩子有稳定住处。(三)展示对孩子良好的生活照料能力,整理好孩子的日常起居安排资料。(四)收集能体现孩子与自己情感纽带的证据,如亲子互动照片、视频等。(五)收集对方不利于抚养孩子的证据,例如不良嗜好、经济不稳定等方面的材料。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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肇事逃逸致伤者,责任判定是怎样的
[律师回复] 法律分析:(1)在交通事故中,肇事逃逸方一般承担全部责任,但如果有证据表明对方也存在过错,逃逸方的责任可适当减轻。(2)当逃逸行为造成伤者重伤、死亡或公私财产重大损失时,逃逸者构成交通肇事罪,将面临刑事处罚。一般处三年以上七年以下有期徒刑,若因逃逸致人死亡,处罚会加重至七年以上有期徒刑。(3)在民事赔偿上,逃逸者需承担伤者的医疗费、误工费、护理费等费用。若伤者致残,要赔偿残疾赔偿金等;若伤者死亡,则需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。提醒:发生事故切勿逃逸,应积极处理。不同事故情况复杂,建议咨询以获取具体法律建议。
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