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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-11-09
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-11-09
工伤待遇团体意外险可以同时享受么?
工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
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2024-11-09
商品房买卖合同解释第三条规定的内容有哪些
商品房买卖合同司法解释第3条规定的内容是,开发商制作的商品房销售广告和宣传资料,实际上属于邀约邀请,不过,如果宣传资料中关于房屋及相关设施都有非常详细的说明,对房屋买卖合同的签订和房屋价格有重大影响的,这时候销售广告和宣传资料构成要约。
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2024-11-09
在商标侵权诉讼中法定赔偿数额是多少
在商标侵权打官司那事儿里,赔偿最多能有 500 万呢。因为不好精确算出经济损失、非法赚的钱以及许可使用的费用呀,所以法院得把侵权的厉害程度、持续的时间、造成的损害结果、商标的有名程度、许可费用还有制止侵权花的钱这些情况都考虑进去,然后定出一个合理的赔偿钱数。
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2024-11-09
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阿巴嘎旗电商合同纠纷问答推荐
合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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高中生(18周岁)骑电动车撞伤路人,对方右手臂骨折。民事侵权赔偿标准是多少?
[律师回复] 您好 这边帮您维权处理
福建谕维...
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你好,我在上班,然后再网上办理个体工商户的营业执照,公司能以这个为理由辞退嘛
[律师回复] 不可以,没有合法理由的辞退,都是违法的,需要对你进行赔偿。
陶胜等
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微信被法院冻结了,应该是网代吧,不知道怎么处理协商
[律师回复] 您好,您的案子处理的怎么样了?
钱宏艳等
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开发商预期交付已经半年多了,我想打官司退房,又担心钱房两空,该怎么办?
[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢
云南三德...等
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名律师已解答
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