[律师回复] 法律分析：（1）用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并主张经济补偿金，这是对劳动者合法权益的保障，促使用人单位履行社保缴纳义务。（2）经济补偿金计算以工作年限为基础，满一年付一月工资，体现对长期服务劳动者的补偿。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资，使计算更合理。（3）“月工资”明确为解除或终止前十二个月平均工资，确保补偿基于劳动者近期实际收入水平。对于高收入劳动者，补偿标准有上限，按所在地区上年度职工月平均工资三倍支付且年限不超十二年，兼顾公平。提醒：劳动者主张经济补偿金时，需注意收集用人单位未依法缴纳社保的相关证据。不同案情细节可能影响补偿结果，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）计算基础：经济补偿通常按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这是一般情形下经济补偿计算的基本规则。（2）高工资特殊规定：若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额付，且年限最高不超十二年。此时“月工资”指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，由此在该特殊情形下经济补偿最多算24个月。 提醒：劳动者要注意确认自身工资及当地职工月平均工资情况，准确计算经济补偿数额，若遇复杂情况，可咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 1. 当在离婚期间涉及一方债务纠纷官司时，关键要先搞清楚债务是不是夫妻共同的。要是属于夫妻共同债务，那双方都得负责还钱。这时候，要留意收集像债务合同、转账记录这类能证明债务存在以及性质的证据。2. 起诉时，得向有管辖权的法院交上起诉状和证据等材料。法院会仔细查看，再决定接不接受这个案子。打官司过程中，双方要进行举证、质证等环节。要是对方对债务有不同意见，那你就得再拿出证据，表明这确实是夫妻共同债务。3. 要是最后确定是夫妻共同债务，法院会结合双方财产情况、债务比例等，来判定双方怎么承担还钱责任。要是认定是一方个人债务，那就由这个人自己承担。整个打官司过程一定要严格按法律程序走，这样才能护住自己的合法权益。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 我是贵阳市的，想找一个能帮助我打赢官司的律师，