[律师回复] 解析：对于二手房的质量纠纷，首要的解决方式当然是通过友好协商来确定适当的解决方案。然而，若协商无果并且涉及到的房屋质量问题争议或分歧较为严重时，购房者可向发生纠纷所在地区的消费者协会进行投诉。此外，如果买卖双方在签订合同时或者在合同履行过程中就已经达成了仲裁协议，那么他们便可以向约定的仲裁机构提出仲裁申请。倘若对仲裁结果仍有异议，则可以向相关的人民法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：关于假冒伪劣商品的赔偿准则，主要以商品价值的三倍为基础。然而，当商品价格未超过五百元人民币时，应按照该金额予以赔偿。在实际操作中，消费者可依据消费者权益保障法中的相关条款向卖方提出索赔请求。如卖家无正当理由拒绝赔偿，消费者有权提交申诉或申请仲裁解决纠纷。法律依据：《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：关于涉及到房屋性质、使用、交易、租赁、典当、抵押等方面产生的纠纷，以及与之紧密关联的房屋修缮、装饰、设计、附作物品的归属权争议，当事人享有向人民法院提起民事诉讼的权利。值得注意的是，此种情况下房屋应作为诉讼标的物。其次，若拆迁人与被拆迁人就拆迁赔偿、安置方式等问题产生纠纷，且双方无法达成协议共识，则由批准该拆迁项目的主管部门或者房屋拆迁主管部门的同级别人民政府进行裁定。如对此裁定结果持有异议，当事人可在收到裁定书后的十五个自然日内向法院提起诉讼。再者，单位内部建设房屋、分配公有住房使用权，这属于单位内部的行政管理行为。对于员工对分房方案存在疑虑，或者单位分房政策不公正引发的纠纷，并不属于法院的管辖范畴，而应当由本单位或者相关行政部门负责处理。另外，如果单位已经按照分房合同将住房使用权分配给了员工，但员工因个人原因离职、辞职，或者受到单位解雇时，单位依据合同规定要求收回公有住房使用权，由此引发的纠纷，当事人可以向法院提起民事诉讼。最后，如果由于有关部门在审批建筑物过程中出现失误，导致他人通风、采光受阻，或者造成环境污染等问题所引发的纠纷，当事人既可以向有关部门提出申诉寻求解决途径，也可以选择向法院提起行政诉讼维护合法权益。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：关于竞争性磋商公告的期限要求规定如下：发布期限不得低于10个自然日。同时，磋商文件的售卖价格应遵循补足磋商文件制作成本费用的原则来确定，不能以盈利为主要目标。此外，也不应以项目预算金额作为设定磋商文件售卖价格的主要依据。自磋商文件正式发布之日起直至供应商提交其首份响应文件截止日期为止，需至少向公众公布10天的时间。法律依据：《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》第十条从磋商文件发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止不得少于10日。磋商文件售价应当按照弥补磋商文件制作成本费用的原则确定，不得以营利为目的，不得以项目预算金额作为确定磋商文件售价依据。磋商文件的发售期限自开始之日起不得少于5个工作日。提交首次响应文件截止之日前，采购人、采购代理机构或者磋商小组可以对已发出的磋商文件进行必要的澄清或者修改，澄清或者修改的内容作为磋商文件的组成部分。澄清或者修改的内容可能影响响应文件编制的，采购人、采购代理机构应当在提交首次响应文件截止时间至少5日前，以书面形式通知所有获取磋商文件的供应商；不足5日的，采购人、采购代理机构应当顺延提交首次响应文件截止时间。

[律师回复] 解析：在享受产假的过程中，由于工作需求所致，本人出于自愿原则，同意提前返回工作岗位。在此情况下，女性员工自愿提前返岗，并不代表用人单位已经剥夺了她的休假权益，而是自我决定处理个人休息权利的方式，这完全符合相关法律法规的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第十八条__成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。