解析:
在享受产假的过程中,由于工作需求所致,本人出于自愿原则,同意提前返回工作岗位。
在此情况下,女性员工自愿提前返岗,并不代表用人单位已经剥夺了她的休假权益,而是自我决定处理个人休息权利的方式,这完全符合相关法律法规的规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第十八条
__成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。