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劳动者在每个月能请几天病假?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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2024-08-28
优先购买权的行使期限是多久
1、转让人向其他按份共有人发出的包含同等条件内容的通知中载明行使期间的,以该期间为准。2、通知中未载明行使期间,或者载明的期间短于通知送达之日起十五日的,为十五日。3、转让人未通知的,为其他按份共有人知道或者应当知道最终确定的同等条件之日起十五日。
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2024-08-28
税务情况说明书格式怎么写?
情况说明书格式:1、标题部分:某某公司申请发票增量的申请。2、台头部分:某某国税局。3、本企业基本情况:成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名,经营地址、注册资金、主要经营项目。4、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况 财务核算情况,是否按时纳税。
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2024-08-28
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-08-28
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-08-28
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昂昂溪区劳务派遣维权问答推荐
稳定务工人员务工证明有什么用途和作用
[律师回复] 劳动就业证明书可以充分反映您的实际工作状况、薪酬待遇以及居住环境等各个方面的情况,而这正是体现稳定职业生涯的关键性证明材料之一。关于工作证明,它实际上是我国全体公民在日常生产、生活经营活动中所使用的一种证明文本,通常被运用于专业技术职务评定、职业资格执业考试、工资收入真实性证明等领域。在开具此类证明时,强烈建议由相关工作单位负责编制,并且必须加盖工作单位的官方印章才能视为有效行为。
律图石景...等
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异地派出所传唤可以不去吗
[律师回复] 针对异地派出所实施的传唤行为,应视具体情形来判断是否有必要遵从其要求。接下来,我将为你详细解读这一问题的复杂性及其背后的法律条款:如果异地传唤严格遵循了相关法律程序,那么被传唤者就应该积极配合。根据我国现行的法律法规,公安机关在对违法嫌疑人进行传唤时,必须明确告知传唤的缘由以及所依据的法律条文,同时还需通知被传唤者的家属。若被传唤者没有充分的理由而拒绝接受传唤或者试图逃避传唤,公安机关有权采取强制措施以确保传唤得以顺利执行。然而,如果异地传唤的过程中存在违反法律程序的现象,那么被传唤者则有权拒绝配合。按照法律程序,公安机关应当采用传唤证的形式进行传唤,或者在现场发现违法嫌疑人时,出示工作证件并口头传唤。如果公安机关的传唤方式未能满足上述法律规定,那么被传唤者有权选择不予理会。在此种情况下,倘若被传唤者的合法权益因此遭受侵害,他们可以向当地法院提出诉讼请求。
新疆法务等
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劳务公司进厂受伤了有工资吗
[律师回复] 您有权向雇主索偿医疗费用。对于劳务关系而言,当职工受到伤害时,我们强烈推荐首先进行工伤认定程序,然后进行劳动能力鉴定。赔偿金额将根据鉴定结果来计算,最后通过劳动仲裁的方式进行索赔。关于具体的劳动能力鉴定,这需要由专门机构对其进行评估。如果您所遭受的伤害被认定为工伤,那么请务必首先申请工伤认定,接着进行伤残等级鉴定,并依据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
湘潭法务等
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名律师已解答
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 具体有什么需要咨询的
张飞
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名律师已解答
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劳务派遣公司到期了,用人单位不续签,能有补偿金吗
[律师回复] 你好,具体情况是什么?
浙江顾典...等
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