[律师回复] 解析：在正常情形中，当雇佣方提出解除劳工合同时，作为员工的我们将会采取以下几种途径来维护自身权益：首要的选择是与对方进行友好协商处理，双方达成共识并签订相关的离职明证或是解除劳动合同协议；其次，如果无法通过和解解决问题，我们也可以向劳动监督部门或就业管理局等机构举报投诉、寻求帮助及调解；若情况更为严重，还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，若对仲裁裁决仍不满意的话，完全有权进一步对簿公堂，向法庭提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：依照我国现行法律法规的相关条款规定，涉及到非国有公职人员受贿行为的刑事案件应当由公安部门予以主管和立案侦查，其主要原因在于此类犯罪的实施者系公司、企业或其他单位内部的工作人员，并非直接隶属于国家机构的公务人员，因此并不在检察机关的管辖范围之内。法律依据：《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：然而，警方在处理侵占类犯罪时并不具备直接的管辖权。这是因为，根据我国现行相关法律法规的明确规定，侵占行为被归类为“自诉”类型的犯罪，相应的司法程序必须由法院直接负责受理和审理。一旦被判定构成侵占罪行，其对应的量刑标准将依据具体情况而定，通常包括但不限于以下几种情况：判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；对于涉案金额较大或存在其他严重情节的案例，则可能面临两年以上、五年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金作为惩罚。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：公安局并不负责处理侵占类事件。依据我国现行法律的规定，侵占行为被归为自诉案件范畴，由法院依法直接审理。若一旦被判定构成侵占罪，则会受到相应的刑罚制裁，具体的量刑标准如下所述：对于涉案金额较小的情况，将被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；而对于涉案金额较大或存在其他严重情节的犯罪者，将面临两年至五年不等的有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：根据我国现行法律法规，此类情况应归属所在地县级以上公安局下属的交通管理部门管辖。对于一般的刑事犯罪行为，皆由当地公安机关依法处理，而交通管理部门是由公安局直接领导的一个分支机构。具体而言，《中华人民共和国刑事诉讼法》明确指出，关于刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等工作，均应由公安机关负责进行。至于检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉等事宜，则由人民检察院承担相应职责。最后，审判环节则由人民法院全权负责。在法律没有特殊规定的前提下，其他任何机关、团体或个人都不得擅自行使上述权力。同时，人民法院、人民检察院及公安机关在进行刑事诉讼过程中，必须严格遵守相关法律法规以及其他相关法律的规定。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。