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安徽工期延误索赔推荐文章
工伤不支付误工费怎么办
在某些非文职的工作之中,难免会出现工伤的情况,但同时也会出现某些无良老板不愿意支付误工费的情况。那当遇到工伤不支付误工费的情况时,应该怎么做才能维护自己的合法权益呢?接下来网站律图将替您出谋划策。
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2024-05-31
产假期间提前上班工资怎么算
《计划生育法》第26条规定:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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2024-05-31
退休职工住房公积金怎么提取
离、退休职工在单位为其办理住房公积金封存手续后,可一次性提取职工个人住房公积金账户内的全部存储余额,同时注销其个人账户。为了便于离、退休职工办理提取业务,根据管理中心与中国银行江西省分行签订的委托协议,离、退休职工可就近到中国银行指定的网点办理住房公积金提取。
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2024-05-31
员工离职偷走劳动合同合法吗
每一个正式员工在入职前都需要与用人单位签订劳动合同,同时还会被要求提供身份证等重要的个人信息资料。当员工想要离职的时候,是否可以自己擅自拿走劳动合同与这些资料呢?员工离职偷走劳动合同合法吗?我国法律目前对这方面还没有特别硬性的要求。
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2024-05-31
工资贷款能贷多少,贷款流程和资料是什么?
月贷款支出不能超过月收入的一半,月所有债务支出不超过月收入的55%,工资卡贷款属于小额信用贷款,需要准备以下资料:1、提供个人身份证明,可以是身份证,居住证,户口本,结婚证等信息。2、提供稳定的住址证明,房屋租赁合同,水电缴纳单,物业管理等相关证明。3、提供稳定的收入来源证明,银行流水单,劳动合同等。
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2024-05-31
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安徽工期延误索赔问答推荐
敲诈勒索罪最高判多少
[律师回复] 解析:在我国现行刑法中,敲诈勒索罪的最高刑罚可达十年以上。具体而言,敲诈勒索公私财产,若涉及金额达到较大或屡次进行此类行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时被要求承担罚金;若涉及金额巨大,或存在其他严重情节,则需判处三年以上至十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;如果涉及金额特别巨大,或存在其他特别严重情节,便可能面临长达十年以上的有期徒刑,以及相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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怎么认定为敲诈勒索罪罪名
[律师回复] 解析:使用威胁、胁迫及恫吓等手段,强行逼使被害人交付财货的行为。然而,唯有达到一定数额标准时,方能定义为敲诈勒索犯罪。这种犯罪行为必须具有蓄意且明确的动机,即非法强行索取他人财产。相关法律法规明确指出:对于敲诈勒索公共或私人财产,数额较大或频繁发生此类行为的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或包括管制在内的刑罚,同时还需承担罚金的责任。构成敲诈勒索罪的行为主要涵盖以下几个方面:首先,行为人以即将采取的积极侵犯行为,对财物所有者或持有者施加恐吓力。其次,行为人扬言将对特定对象造成危害,该对象既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其存在利害关系的其他人员,例如财物所有者或持有者的亲属等。再次,威胁的表达方式可以多样化。例如,可以当面向被害人以口头、书面或其他形式表达,也可以通过电话、书信等方式传达;可以由行为人亲自发出,也可以委托第三方转达;可以明确表达,也可以隐晦暗示,这些均不会影响本罪的成立。最后,威胁要实施的侵犯行为种类繁多,有些可以立即实现,如杀害、伤害,而有些则需要日后才能实现,如揭露个人隐私。值得注意的是,行为人威胁将要实施危害行为并不代表其在威胁发出时未实际实施任何危害行为,例如威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为;或者威胁将要实施杀害行为,但在威胁发出时却实施了伤害行为。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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敲诈勒索罪不起诉会判刑吗
[律师回复] 解析:对于该问题的解答,存在一定程度上的不确定性,主要取决于检察机关在案件处理过程中的决策,即判断是否对被告提起公诉。其次,“不予追究”仅代表涉案当事人同意放弃对另一方的民事赔偿请求,但对于涉及到的刑事责任部分,其追究与否并非由当事人自行决定,而是由侦查机关依据法律规定进行调查取证,检察机关根据证据材料进行审查并决定是否提起公诉,最后由审判机关依法进行审理和判决。法律依据:《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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工作失误被公司辞退有没有赔偿
[律师回复] 解析:1、在实际操作中,员工由于自身错误而遭到解雇并不会得到任何经济补偿,尤其是当此类错误严重违反了公司的规章制度,给用人单位带来了重大损失,或者员工因触犯国家法律法规,导致刑事诉讼败诉之后,公司有权进行立即解除劳动关系的行为。2、然而,无论怎样,公司都必须依法支付职工应得的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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强奸罪加勒索罪判几年
[律师回复] 解析:关于敲诈勒索罪之量刑规定:犯罪分子实施敲诈勒索公共或是私人财产,若数额达到较大或存在多次作案情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,同时处以罚金或单独罚金钱。而对于强奸罪行的惩治标准则是:犯罪分子采用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
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