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安徽专业工伤推荐文章
产假怎么计算,产假工资计算方法?
产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。产假,“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
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2024-06-01
工伤待遇的管辖的法律规定是怎样的?
职工在申请工伤待遇争议仲裁时,遇到了选择有管辖权的仲裁委员会的问题。同样的,人民法院在审理工伤待遇争议案件时,也存在管辖权的划分。根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
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2024-06-01
病假天数如何确定 连续病假工资如何计算
病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的是按照连续工龄分别确定的:连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%。
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2024-06-01
上海最低工资是税前还是税后?
最低工资是指税后的工资。最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这个标准。
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2024-06-01
房地产企业土地使用税减免政策是什么?
房地产企业土地使用税减免政策中,规定房地产企业从事经适房及廉租房建设的,可以对应使用土地面积免征土地使用税,这样也是鼓励企业兴建保障性用房。除了这种情况,房地产企业拿到土地后,应当按照税率计算土地使用税。
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2024-06-01
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安徽专业工伤问答推荐
专利权利要求书需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:关于专利权要求书的编制标准,具体内容如下所述:1.必须明确、详细地记载发明或实用新型的各项关键性技术特点。2.如果存在多于一项的权利要求,则应对其进行阿拉伯数字的依次编排。3.在编写过程中所采用的科技术语应尽可能与说明书中的同名术语保持一致,可酌情添加化学方程式或者数学公式的表述方式,但需注意不得出现任何形式的绘图说明。4.在进行描述时,技术特性可参照说明书附图中的相关标识进行引用。5.在撰写过程中,必须包含独立权利要求部分,同时也可以根据实际情况适当加入从属权利要求部分。法律依据:《中华人民共和国专利法实施细则》第二十条权利要求书应当有独立权利要求,也可以有从属权利要求。独立权利要求应当从整体上反映发明或者实用新型的技术方案,记载解决技术问题的必要技术特征。从属权利要求应当用附加的技术特征,对引用的权利要求作进一步限定。
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侵权诉讼中的专利无效宣告请求成立吗
[律师回复] 解析:专利宣告无效所引发的法律效应具体如下:首先,根据法律规定,专利权将被视作自始至终从未存在过。然而,这并不影响先前已经作出的判决、达成的调解协议以及已经实际履行完毕的民事合同等事项的法律效力,这些事项将继续保持其原有的法律地位和约束力。其次,如果由于专利权人的恶意行为而导致他人遭受了经济上的损失,那么专利权人必须承担相应的赔偿责任。最后,除了上述两点之外,专利宣告无效还可能产生其他方面的法律效应。法律依据:《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
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我在网上报了专升本机构,他们给我申请了贷款,我现在不想上他们课了,想让他们申请取消贷款他们不做回应我怎么办
[律师回复] 你好!能不能进一步详细沟通!
彭海华
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专科毕业后交了社保,九月份升了全日制本科,本科毕业后还算应届生吗
[律师回复] 。。。。这个你问人社局啊,这是个律师平台啊
江苏致祥...
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申请国际专利多少钱?
[律师回复] 你好,具体可以详细谈下案情
姚大利等
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