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安徽专打劳动仲裁推荐文章
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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安徽专打劳动仲裁问答推荐
仲裁结果没出来之前可以撤诉吗
[律师回复] 法律分析:(1)仲裁撤回申请权是申请人在仲裁结果未出前享有的一项重要权利,体现了对当事人意愿的尊重。(2)行使该权利需向仲裁委员会提交书面申请并说明理由,这是为保证程序规范和透明。(3)仲裁委员会审查申请,确保撤回行为合法合规,不损害公共利益及他人权益,维护公平公平。(4)撤回申请后无新情况新理由再就同一纠纷申请仲裁,仲裁委可能不受理,这避免当事人随意滥用权利。(5)因和解撤回申请后一方不履行和解协议,另一方依仲裁协议可再申请仲裁,保障当事人合法权益。提醒:行使仲裁撤回申请权要谨慎考虑,确保符合自身利益。若有新情况新理由或涉及和解协议履行问题,需提前了解法律规定及仲裁规则 。
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劳动仲裁结果出来了公司要上诉怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)公司拥有上诉至法院的合法权利,这是其在法律框架内寻求救济的途径。而对于被上诉方来说,法院送达的传票等法律文书至关重要,其中包含的开庭时间、地点等信息必须仔细确认。按时到庭是基本义务,若未按时到庭,按撤诉或缺席判决处理会带来不利后果。按撤诉处理可能导致自身诉求无法继续主张,缺席判决则可能因未充分表达意见而承担不利判决结果。(2)应对材料的准备是关键环节。重新梳理劳动仲裁阶段证据,能巩固原有证据链。新证据的及时提交可补充或完善主张,增加胜诉筹码。根据公司上诉理由准备答辩意见,从事实和法律层面论证仲裁裁决合理性合法性,有助于法官全面了解案件情况。(3)庭审纪律必须遵守,清晰陈述实情、按法官指引举证质证辩论,是保障庭审顺利进行和自身权益的必要方式。专业律师在法律程序和实体问题处理上有经验优势,委托律师代理能更好维护自身合法权益。提醒:收到法院传票务必重视,认真准备材料;把握不准法律问题时,建议咨询专业人士 。
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仲裁不服上诉不用提交证据吗
[律师回复] 法律分析:(1)劳动仲裁方面,劳动者不服部分裁决结果向法院起诉,需按民事诉讼证据规则提交证据。这是因为在民事诉讼中,遵循“谁主张,谁举证”原则,当事人要对自己提出的主张提供证据,以此来支持自身诉求,让法院作出有利判决。 (2)商事仲裁实行一裁终局,但在法定情形下,当事人可申请撤销或不予执行仲裁裁决。此时为使申请主张得到支持,同样要提供证据,像仲裁程序违法、仲裁员枉法裁决等方面的证据,来表明仲裁存在问题,争取改变仲裁结果。 提醒:无论是劳动仲裁后起诉还是商事仲裁申请相关程序,都要重视证据收集与保护,确保自身权利主张有充分证据支撑。
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仲裁怎么申请保全
[律师回复] 法律分析:(1)申请仲裁保全要先明晰保全类型。财产保全是关键举措,可有效避免被申请人恶意转移财产,让后面仲裁裁决得以顺利执行;证据保全能确保关键证据的有效性和完整性,为仲裁提供有力支撑。(2)仲裁程序开启后,书面申请必不可少。内容务必精准,涵盖请求事项、金额范围,陈述实情理由并附上证据,这是申请能获支持的基础。(3)担保环节不容忽视。按规定和要求提供担保,是对被申请人权益的保障,防止因错误保全带来损失。(4)仲裁机构收到申请后会转交给法院,法院审查裁定,裁定采取措施便会立刻执行。 提醒:申请仲裁保全时,务必准确填写申请内容,谨慎提供担保。因情况各异,建议咨询专业人士进一步分析。
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劳动仲裁需多少钱
[律师回复] 劳动仲裁不要钱。按法律规定,劳动争议仲裁委员会经费由财政保障,申请人申请时不用交仲裁费。这降低了劳动者维权门槛,让其能方便又省钱地维权。要是打算申请劳动仲裁,别担心费用,专心收集证据、准备材料。像劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和权益受损的证据很关键,得好好保护整理,这样仲裁时才能维护好自身权益。
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