安康辞退员工补偿纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
安康辞退员工补偿纠纷推荐文章
商品房房屋质量纠纷法律应该怎么处理
商品房质量纠纷的法律处置路径:购房者应先与开发商沟通,提出整改要求并设定期限;若质量问题严重影响居住或多次修复未达标,购房者有权解除合同,并向开发商索赔,以获取经济补偿。
10w+
浏览
2024-05-14
房产纠纷
上海生育险补贴标准是什么?
1、妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴。2、妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴。3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴。4、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。
10w+
浏览
2024-05-14
服刑期间退休金会不会补发
服刑期间肯定是不会补发退休金的,因为罪犯在服刑期间根本就不能领退休金,等服刑期满以后可以继续领退休金,但并不会补发服刑期间的退休金。如果法院判定当事人无罪的,之前被羁押期间的退休金也可以补发,但已经服刑就说明是有罪的。
10w+
浏览
2024-05-14
广东地区高温补贴是怎么规定的
广东省高温补贴标准为每人每月150元,如果是非连续用工项目,用人单位也需要按照规定按天数折算高温津贴,每人每天6.9元。符合发放范围和条件的劳动者未领到高温津贴,可向当地劳动保障监察部门反映情况,维护自己的合法权益。
10w+
浏览
2024-05-14
国企业算工龄工资时计算退伍军人工龄吗?
军龄算工龄,工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业事业或工作的,其军龄应与参加企业事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后,其方法与一般职工相同,其中不服从国家分配的自谋生活出路者,其连续工龄自重新参加工作之日算起。
10w+
浏览
2024-05-14
查看全部知识
安康辞退员工补偿纠纷问答推荐
公司清算注销对员工工资怎么发放
[律师回复] 解析:若公司在解散之后已依据法律法规进行了全面且规范的清算工作,并且依照破产法的规定,优先承担清算费用、保障劳动者权益支付工资、缴纳社会保险费用以及法定补偿金等责任,同时也遵循了公司所负的税务款项、公司债务以及将剩余财产公平分配给股东的原则进行偿还。然而,如出现未能全部偿还的工资部分,则这部分应无需再行偿还。但若发现公司并未依法履行清算职责,那么此时劳动者有权提出诉求,要求公司依法补发所拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十六条公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
1
名律师已解答
获取解答>
公司重大纠纷案件包括以下哪些
[律师回复] 解析:在司法实践领域,涉及公司相关的民事纠葛主要涵盖以下几个方面:首先是股权性质认定纷争;其次是关于股东名册变化所产生的争议;再来就是股东出资问题之争;继而是关于公司章程或其特殊规定可以予以否定或修改的争议;并且还包括了关于如何分配公司收益的争议;此外,股东获取公司内部信息的权限纠纷也是其中之一;还有关于股份收购请求权的争议;最后,股权更迭过程中所产生的矛盾纠纷以及股东会或者股东大会、董事会决议的有效性争议也都是常见的公司相关民事纠纷。此外,关于发起人责任问题的讨论亦在这一范畴之内。法律依据:《公司法》第一百九十九条公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
1
名律师已解答
获取解答>
给退休人员多上一个月公积金怎么办
[律师回复] 解析:若在事业单位领取退休金之后发现多发放了一个月份的公积金待遇,请您与公积金管理部门取得联系并申请退还多余部分。当劳动者达到法律规定的退休年龄并且完成退休手续时,便可将其名下所有的住房公积金一次性、全额的进行提取。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
非集体成员继承宅基地上的房子可以确权吗
[律师回复] 解析:在处理非农业人口拥有农村宅基地并确权问题时,原则上讲,他们早先合法购买或分配到的农居地,以及宅院中未曾变更且保有权益的住宅,只要经过该村民集体出示相关证明并且实况公示无异议后,便可按照法定程序进行土地登记手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百六十二条宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。第三百六十三条宅基地使用权的取得、行使和转让,适用土地管理的法律和国家有关规定。
1
名律师已解答
获取解答>
健身房预售员工合同范本如何确保其法律效力
[律师回复] 解析:1、在法律层面上,劳动合同的构成要件之一是劳动介入双方具有合法主体资格。这意味着劳动者和用人单位均应具备作为该合同主体的法律地位。2、根据法律规定,劳动合同的内容必须合法。具体来说,合同应当包含法定必备条款,并且所载明的法定及约定条款皆需符合相关劳动法律、行政法规的规范要求。3、在签订劳动合同时,双方当事人的意思表示必须真实。这就要求双方在订立合同时必须保持平等自愿、协商一致的态度,其意思表示必须出自本人自愿且与本人内心意志相吻合,不得因欺诈、胁迫、乘人之危等因素导致意思表示不真实。4、在法律层面上,劳动合同的形式亦须合法。根据法律规定,劳动合同必须具备特定的法律形式。5、最后,劳动合同的订立程序也必须合法。在劳动合同的订立过程中,各方必须严格遵循合法性原则,并确保平等自愿、协商一致等原则得到充分尊重,同时遵守法定的程序要求。法律依据:《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
汉滨区辞退员工补偿纠纷律师
汉阴县辞退员工补偿纠纷律师
石泉县辞退员工补偿纠纷律师
宁陕县辞退员工补偿纠纷律师
紫阳县辞退员工补偿纠纷律师
岚皋县辞退员工补偿纠纷律师
平利县辞退员工补偿纠纷律师
镇坪县辞退员工补偿纠纷律师
旬阳县辞退员工补偿纠纷律师
白河县辞退员工补偿纠纷律师
西安辞退员工补偿纠纷律师
榆林辞退员工补偿纠纷律师
咸阳辞退员工补偿纠纷律师
宝鸡辞退员工补偿纠纷律师
渭南辞退员工补偿纠纷律师
汉中辞退员工补偿纠纷律师
延安辞退员工补偿纠纷律师
商洛辞退员工补偿纠纷律师
铜川辞退员工补偿纠纷律师
找安康专业辞退员工补偿纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年安康辞退员工补偿纠纷处理律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
安康律师
>
安康辞退员工补偿纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选