安宁市打离职补偿官司律师
张英律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷
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安宁市打离职补偿官司推荐文章
合同到期离职可以领失业金吗?
合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-29
新入职员工什么时候买社保?
新入职员工在入职之后的三十日内买社保,由于社保的缴纳是具有强制性的,故此职员若是发现,在既定的期限届满之后,单位并没有为自己缴纳社保,那么是可以向相关部门投诉单位的。
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2024-05-29
北京公租房拆迁补偿标准有哪些内容
北京公租房的拆迁补偿标准是按照我国的《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关法律法规内容,标准涵盖有对因被征收的公租房及被征收人进行补助奖励;补偿方式有补偿金额和支付期限等用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费等事项。
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2024-05-29
2024年北京高温补贴发放标准是怎样的?
1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一并发放,计算个税。4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。
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2024-05-29
退休职工医疗保险报销比例
离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100%。退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销90%。退休职工工龄21年至30年以下,其医疗药费报销85%。退休职工工龄满15至21年以下,其医疗药费报销80%。
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2024-05-29
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安宁市打离职补偿官司问答推荐
北京辞职没有离职证明社保怎么转回老家单位
[律师回复] 解析:无需提交离职证明,亦可实现社会保障保险(俗称“五险”)的成功迁移。具体流程如下所述:首先,劳动者需在转入地找到工作,并开始正常缴纳社保;其次,由员工自身或所在用人企业向当地的社保经办服务中心递交书面申请,内容为《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,用以申请办理养老保险和医疗保险的转移手续,同时提交原参保地区出具的相关确认文件以供核对;第三步,对于申请资料审核通过者,由转入手社保经办服务机构向原参保地社保经办服务机构发出《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》;最后,当原参保地社保经办服务机构收到上述函件之后,将会按规定履行将基本养老保险和医疗保险关系进行转入的职责,并将资金按照相应制度进行转移的过程中,向转入地社保经办服务机构提交包含基本信息的《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。而待资金成功流转到位后,转入地的社保经办服务机构会根据此信息表来继续接续养老保险和医疗保险关系以及个人账户管理事宜,并且将所有办事流程的最终结果告知用人单位或该名员工本人。法律依据:《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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职务侵占罪入罪标准为多少钱
[律师回复] 解析:“职务侵占罪”系指公司、企业或其他组织中的人员,借用其职务的便利条件,将所在单位的财产非法据为已有,且金额达到一定标准的犯罪行为。其中,侵吞公司、企业财物的价值在五千元至两万元之间的,便可被认定为构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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教师职务侵占罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:对职务侵占罪进行法律制裁时,具体的惩治准则如下所示:首先,若犯罪嫌疑人被判定构成职务侵占罪,将面临刑事审判,其惩罚范围包括三种情况,分别是判处三年以下的有期徒刑或拘役,并处以罚金;其次,若被告所涉及金额庞大,或者存在其他严重情节,那么其所受到的刑罚将升级为三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金;最后,如果被告的行为极其恶劣,涉及到的金额也极为巨大,那么他将会面临更为严厉的惩罚,即十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪二十万判多少年
[律师回复] 解析:根据我国现行的相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的罪犯判处刑罚时,其涉案金额在六万元以上但未达到一百万元这一数额较大标准的,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役等相应刑事责任,同时还需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪到底立案标准是多少
[律师回复] 解析:公司、企业或其它规范组织的在职员工,倘若涉嫌利用其特定职位上所赋予的权力和优势条件,将所属单位的财产非法据为私有,且涉案金额达到人民币五千元至一万元之高限者,应依法被列为刑事案件立案侦查和起诉。此外,对于在公司、企业或其它规范组织内担任职务的员工,如其行为涉及利用职务上的便利,将本单位财产非法占为己有,且涉案金额达到一定程度(即较大)时,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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