安庆融资租赁合同违约维权律师
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驾驶证违章扣分处理流程是什么
驾驶证违章扣分处理流程:到车管所申请处理、交纳罚款、处罚完毕等,对于驾驶证上存在违章信息的,应当在规定的时间内到行政管理部门交纳罚款,如果超过相关期限的,则是存在滞纳金的。
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2024-05-25
一般深圳如何申请公租房?
深圳想要申请公租房,那么就需要当事人先提交材料,再者就是在验收窗口进行验收和初步的试验;只要初审符合条件就会由验收窗口出具备案的收据,只要终审成功,那么就会被纳入轮候数据库。
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2024-05-25
维修基金缴纳标准2024是什么
商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
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2024-05-25
租房合同无效的情形有哪些?
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益。5、违反法律、行政法规的强制性规定。
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2024-05-25
预售合同开发商违约怎么办
预售方违约时,预购方可主张变更或解除合同,预售方承担法律责任。预购人坚持原协议应获支持。若预售方故意制造虚假信息干扰选择,应赔偿预购者损失。双方应依法维护各自权益。
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2024-05-25
合同违约
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安庆融资租赁合同违约维权问答推荐
私立医院的收费单据没标明项目是否违法
[律师回复] 解析:首先,我们需妥善保管所有的病历、发票以及收据等相关材料。这些文件作为我们的证据和凭据,至关重要。其次,我们应当寻求医院相应部门的协商处理,若能够与院方达成共识并妥善解决问题自然是最佳选择。然而,若经过与医院多次磋商仍无法达成满意的解决方案,我们便只能寻求其他相关部门进一步的投诉途径了。在这种情况下,我们可以采取以下两种方式进行投诉:其一,通过拨打全国公共卫生公益热线12320进行投诉;其二,前往当地卫生行政部门的医疗机构监督管理办公室进行当面投诉,此时请务必携带您所收集到的所有发票以备查验。法律依据:《中华人民共和国价格法》第三十九条经营者不执行政府指导价、政府定价以及法定的价格干预措施、紧急措施的,责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处以罚款;情节严重的,责令停业整顿。第四十条经营者有本法第十四条所列行为之一的,责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得五倍以下的罚款;没有违法所得的,予以警告,可以并处罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。
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上一年班没签劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:若在工作期间未能签署劳动合同,员工有责任敦促用人单位立即履行该义务。从实际用工之日开始计算,如用人单位能够在一个月内予以签署,那么便无需承担双倍工资的相关责任。然而,如果用人单位逾越这个期限仍未履行上述义务,则从第二月开始至满一年为止,员工有权要求用人单位支付双倍工资。若超过一年仍未签署,则可视为已签订无固定期限劳动合同,员工有权要求用人单位自应签订无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。若用人单位拒绝签署或拒绝支付双倍工资,员工可以采取以下几种方式进行维权:首先,与用人单位进行友好协商;其次,向当地劳动行政管理部门进行投诉;再次,向劳动争议调解组织提出调解申请;此外,还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;最后,若对劳动仲裁裁决结果仍不满意,可向人民法院申请支付令,或者直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司搬迁不去安排不合理的工作是否违法
[律师回复] 解析:若贵司决定进行搬迁,而员工并不愿意前往新址,企业若采取强制性措施予以调动工作岗位,这无疑是违反法律规定的行为。在此情况下,雇主需对劳动合同做出相应调整,这一过程应尊重并获得劳动者的充分共识。劳动合同中亦可以预先设定依据实际需求进行岗位调整的相关条款,当劳动者无法胜任现有岗位之时,雇主同样有权实施岗位调动,然而雇主不得滥用这一权利,进行无理调岗,任何调岗操作都需遵循法定或事先约定的条件和程序。对于劳动合同的变更,必须以书面形式加以确认。如果未经员工同意便强行调岗,员工有权向当地劳动监察部门进行投诉,或者依法提起劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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替别人考试违法吗
[律师回复] 解析:如果在合法设立、管控的国家级别考试之中出现了代替他人参加考试的现象,这无疑侵犯了法律法规,并将构成严重的刑事犯罪行为。根据中华人民共和国刑法明文规定,此类行为将会面临严厉的惩处,即处以三年以下有期徒刑或拘役,并且需要承担相应的罚金责任;如果情节特别严重者,刑罚则可能会升级至三年以上七年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十四条非法使用窃听、窃照专用器材罪非法使用窃听、窃照专用器材,造成严重后果的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百八十四之一在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的,依照前款的规定处罚。为实施考试作弊行为,向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的,依照第一款的规定处罚。代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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赌博37万违法吗
[律师回复] 解析:正如我们所熟知的,参与任何形式的赌博活动均属非法行为,无论赌注金额大小与否。然而,若涉嫌参赌金额超过特定标准便有可能被定性为犯罪行为。具体而言,倘若组织三名及以上人员参与赌博活动,且通过抽头渔利所累积到的金额达到五千元以上;或在同一时间段内,组织三名及以上人员进行赌博,且总赌资额累计高达五万元以上者,将被视为聚众赌博或以赌博为生计的行为,面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚,同时还需缴纳相应罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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