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安庆招商引资合同代写推荐文章
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-03
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-03
最新工资扣税标准(扣税率表)2024是多少?
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人所得税的计算方法如下:应纳税所得额的计算应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元(起征点) - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 对于居民个人综合所得,每一纳税年度的收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,即为应纳税所得额。
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2024-11-03
2024年深圳最低工资标准应当如何计算?
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号),从年起,深圳职工最低工资标准是2200元,非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。
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2024-11-03
能否把公司法定代表人列入失信被执行人名单?
当公司作为被执行人时,如果公司没有履行生效判决的生效的义务,法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。
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2024-11-03
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安庆招商引资合同代写问答推荐
开发商与员工劳动合同纠纷怎么处理
[律师回复] 关于解决合同纠纷的事宜,可考虑采用以下几种策略:首先是通过双方协商取得共识以妥善解决争端;其次是寻求第三方介入,借助其调解技巧促进双方和解;此外,若双方都不愿意接受协商或调解方案,或是协商及调解均无法成功解决争议的情况下,可以依据合作协议所规定的仲裁条例,或者在事发后双方所签订的书面仲裁协议,向相关的仲裁机构提出仲裁申请。最后,如果合作协议并无设立仲裁条款,且事后也未能就此达成书面仲裁协议的话,那么双方则有权选择向人民法院提起诉讼程序来解决争议。
律图怀柔...等
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商业保险含不即免赔吗
[律师回复] 根据具体情况而定。保险公司是否进行赔偿以及具体赔偿额度需依据特定的保险合同细则、事故责任人的责任划分以及投保方是否切实履行了诚实告知义务等多重因素综合考虑后方可做出决定。关于保险公司的赔付流程,大致包括以下步骤:首先是事故报告环节,在遭受意外事件之时,请您务必及时与所购买保单的专属业务代表取得联系,详细说明事故情况并进行有效的事故报告程序;其次是提交相关文件材料,根据保险公司给出的指南和要求,完整归纳和准备申请理赔所需的各类文件,例如病历记录、药品处方、医疗费用收据、检验结果等等;接下来,保险公司将派遣专业团队对您提供的资料进行核实和调查,以确保资料的真实性且不存在任何欺诈行为;经过调查核实无误后,保险公司将会向您提供一份赔付方案,您需要仔细阅读并理解其中的具体内容,以便评估该赔付方案能否满足您的需求。若您对此仍有疑虑或无法通过协商达成共识,您有权向法院提出诉讼请求。最后,若您对保险公司的赔付方案表示认可,并同意接受其赔付,那么保险公司将依照既定的赔付标准进行实际赔付,并发放相应的理赔款项。
天津法务等
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退购房定金要怎么写
[律师回复] 针对购房者在退订金时可能遇到的问题,我们建议您在签订相关协议时,务必将房屋具体的地理位置、建筑面积及其他必要的详细信息一并规定清楚,同时,还需明确记载定金的支付金额与退款条件。鉴于支付定金的一方若未履行本应承担的债务,其无权向收款方索回定金;反之,若收款方未能履行约定的债务,则必须按照双倍的标准向支付定金的一方返还定金。此外,协议中还需要明确规定协议的生效日期和失效日期,以及双方各自所应承担的法律责任和义务。
沧州法务等
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就是我的户口本上写的是家庭户,但是高考报名系统需要填写农村户或者非农村户
[律师回复] 您好,户口本上的“家庭户”并不直接区分农村或非农村。通常需要根据您的居住地来判断是属于农村还是城市区域。建议您根据实际居住情况选择,并咨询当地教育部门确认。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬
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因重体力劳动引起的心梗算工伤吗
[律师回复] 按照我国现行有效的《工伤保险条例》之相关细则,针对心肌梗塞是否属于工伤这一问题,其判定需视具体情况而定。若心肌梗塞发病时间及地点均涵盖在劳动者正常的工作时间范围内,抑或是由于受雇期间所承受的职业责任与风险导致遭受此次事故损害的,则可被认定为工伤。但是,对于仅在劳动者在岗工作前后或者在其服务岗位内,对与职业活动有关的备战性或后继性工作进行过程中因意外事故产生心肌梗塞症状的,也同样可视为工伤性质。
陕西法务等
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