[律师回复] 劳动者遭遇国风市集拖欠工资，可依合理合法途径有效维权。1. 收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，都能证明劳动关系、工资数额及拖欠状况，为后面维权奠定基础。2. 先尝试协商。与国风市集相关负责人沟通，明确告知其拖欠工资的违法性质，要求限期支付工资，和平解决纠纷。3. 投诉途径可行。若协商失败，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对该市集进行调查并责令改正，以维护劳动者权益。4. 申请仲裁维权。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定重要程序。5. 诉讼保障权益。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律充分保障劳动者按时足额获得劳动报酬，劳动者应积极运用合法手段维权 。

[律师回复] 房租不到期退房构成违约，违约金数额确定方式多样。1. 合同有明确约定的，若规定了具体违约金额或计算方式，如按剩余租期租金一定比重或固定金额，应依约执行。这能保障双方事先预期，维护合同稳定性。 2. 合同未约定时，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失。损失赔偿额相当于违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但以违约方订立合同时预见或应预见的损失为限。 3. 实践中，常见违约金数额在一个月租金左右，不过具体要结合实际损失、合同履行情况等综合判断。双方最好先协商确定合理赔偿数额，这样既能节省时间精力，又能避免诉讼麻烦，友好解决纠纷，维护良好关系。

[律师回复] 判决后追加被告上诉，先得确定上诉主体，追加被告做上诉人。在上诉期内，像民事判决上诉期通常是判决书送达十五日内，裁定是十日，向原审法院交上诉状。 上诉状要写清上诉请求，清楚表明想让二审法院怎么改判；事实和理由围绕不服一审判决，讲清一审在认定事实、用法律等方面错在哪。 按对方当事人或代表人人数提供上诉状副本。提交后，原审法院送副本给对方，对方在规定时间提交答辩状，接着原审法院将全部材料报送二审法院，开启二审程序 。

[律师回复] 法律分析：（1）法定可增加抚养费的情形有着明确规定，子女必要费用显著增加致使原定数额无法满足合理需求，这是基于保障孩子健康成长的考量，毕竟孩子成长过程中的需求会发生变化。（2）先尝试协商是合理且明智的做法，以书面或协商记录形式沟通，能留下相关凭证，避免日后产生不必要的纠纷，并且能清晰地表达自身诉求。（3）协商不成向法院起诉时，充分的证据至关重要。孩子的费用发票能直观体现费用增加情况，对方收入增加的证据则为要求增加抚养费提供合理依据，法院会依据多方面因素进行公平判定。提醒：要求增加抚养费要注意保留好各类相关证据，若情况复杂建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 劳动仲裁时，当事人能让亲人当代理人。按规定，可委托一到两名律师等多种身份的人，亲人也在其中。 这里说的近亲属，涵盖配偶、父母、子女等。 要是委托亲人，得给劳动仲裁委交授权委托书，写明委托事项和权限。亲人就能在授权范围内，替当事人参与仲裁，保障其权益。