1、首先写明委托方(甲方)承接方(乙方)信息。2、内容写明工程概况.工程价款.工程质量.服务条款.双方责任与义务等。3、结尾：双方签字盖章生效。

离职证明兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：年月日。

若民事诉讼裁决后，被申请人未履行赔偿，当事人可依据《民事诉讼法》第240条申请强制执行。如资产分散，可要求当地司法机关代执行，15日内启动程序，完成后出具报告。30日内未履职须告知，拒绝或无法执行可向上级机关申诉。

在试用期离职不需要理由，离职的形式也没有限制，可以是书面、口头，但是申请必须在离职三天前提出，并做好交接工作，保证企业项目的正常运行。虽然试用期离职可以不写离职信，但是为了方便计入档案，同时也作为个人严谨的体现，最好能够在离职时交上离职信。

根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼起诉的一般条件如下，1、原告是符合行政诉讼法规定的公民、法人或者其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实根据;4、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。