[律师回复] 1. 通常员工入职不满一个月未签合同就离职，单位无需赔偿。按规定，单位要在用工一个月内和劳动者签书面合同，这一个月内不签不算违法。 2. 若单位有侵害劳动者权益的情况，像没按约定提供劳动保护、没及时发工资等，劳动者因此离职可要求补偿。工作不满半年，补偿半个月工资。

[律师回复] 1. 诈骗2万算数额较大，按法律，诈骗财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。从犯应从轻、减轻或免罚。2. 量刑不只是看金额和主从犯，法院会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等判断。3. 从犯作用小，有自首、立功、积极退赃等情节，可能判拘役或缓刑，情节轻微可免罚。具体量刑得结合案情。

[律师回复] 1.诈骗罪量刑看诈骗金额、犯罪情节等。2.数额较大（三千至一万元以上，各地有别），处三年以下有期、拘役或管制，可并或单处罚金。3.数额巨大（三万至十万元以上）或情节严重，处三年到十年有期并处罚金。4.数额特别巨大（五十万元以上）或情节特别严重，处十年以上有期或无期，可并处罚金或没收财产。5.有自首等情节可从轻或减轻，是累犯则可能从重。

[律师回复] 1. 未满17周岁犯罪处理分情况。已满16周岁犯罪要担责，不过会从轻或减轻处罚。2. 已满14不满16周岁，犯特定八类严重罪行要担责，也从轻或减轻。3. 不满14周岁犯罪通常不担责，但需父母等监护人管教，必要时专门矫治。4. 量刑时，法院综合多方面因素，结合未成年人原则判决，符合条件或适用缓刑。

[律师回复] 1. 团伙诈骗量刑按《刑法》来，先区分主从犯。主犯要对集团全部罪行担责；从犯则会从轻、减轻或免除处罚。 2. 诈骗金额不同，量刑不同。金额较大，判三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期、无期，还会并处罚金或没收财产。3. 被判拘役、三年以下有期，且情节轻、有悔意、无再犯风险、对社区无重大不良影响的，可缓刑。但累犯和犯罪集团首要分子不能缓刑。