澳门员工保密纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
澳门员工保密纠纷推荐文章
公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理?
公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权利。
10w+
浏览
2024-05-30
退休时工龄如何计算的?
退休时的工龄计算,在正常情况下,即个人工作经历未出现过间断,那么退休时的工龄直接用第一次参加工作的年份和月份到退休时的年份和月份之间的总月数,计算出工作的年限即是工龄。对于其他特殊情况,工龄计算方法有三种不同的计算方式。
10w+
浏览
2024-05-30
上海产假工资怎么发放
上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
10w+
浏览
2024-05-30
武汉生育保险政策规定的条件有哪些?
武汉生育保险政策规定的条件有:职工按照规定履行缴费义务、缴纳生育保险累计满3个月、符合国家计划生育政策规定等,有关情况的认定,还需要由当事人在报销时提交相关证据和材料。
10w+
浏览
2024-05-30
2024年江苏最低工资新标准
方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
10w+
浏览
2024-05-30
查看全部知识
澳门员工保密纠纷问答推荐
司法所调解纠纷的申请书怎么写
[律师回复] 解析:民事纷争是可经由律所进行调解,此乃律所职能所在,律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括:1.协商。当事人彼此依靠本身之力量,相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境,然而务必以文字形式记录协商的具体事宜;2.调解。请第三方人士介入,协助争议各方可建立起理解与宽恕,进而消除分歧。当争议各方无法继续对话,寻求第三方调解实在是一项英明决策;3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构,由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局,若任何一方不履行仲裁裁决,另一方有权向法院申请强制执行;4.诉讼。一方当事人向法院提出申请,由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施,是当事人维护权益的最后防线。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
1
名律师已解答
获取解答>
辞退员工补偿标准2024n+1怎么算
[律师回复] 解析:根据2024年的辞退员工补偿规定,我们可以建立如下计算公式:所谓〈经济补偿金中的N〉是代表劳动者在被申告的企业中所服务的总计年限,每满1年则要发放相应的月度补偿,且表示确认待通知金数量时的加法1,若用人单位在决定解除劳动合同时未提前发出正式通知,便需承担提供该项费用的责任。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1
名律师已解答
获取解答>
非吸罪业务员不退赔会怎样
[律师回复] 解析:此问题需要根据具体情况进行分析。在非吸案件中,若嫌疑人未能退还涉案金额,那么法院将无法强制执行其名下的银行存款予以冻结或划拨;然而,若经确认该款项确为犯罪所得,则法院有权强制执行对罪犯名下的银行存款进行冻结或划拨。对于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金。法律依据:《刑法》第一百七十六条【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
辅导员挪用公款罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:对于挪用公款罪,我们需要通过以下几个方面来进行解读和判断:首先,主体方面,这是一种具有特定性质的犯罪,也就是通常所称的“国家工作人员”;其次,客体方面,本质上是对社会公有财产所有权的侵犯;最后,是关于行为的问题,这里就是指挪用公款的具体方式以及由此产生的不良影响。对于符合下述多种情况之一的,都应该启动立案程序:第一,挪用公款的金额达到5000元至10000元之间,并且是为了进行非法活动;第二,挪用公款的金额达到了20000元至30000元之间,并被用于个人营利行为;第三,挪用公款的金额达到50000元至30000元之间,且已经超过了3个月的期限仍未归还。值得注意的是,各省级人民检察院有权根据当地实际情况,在上述规定的金额范围内,制定出适合本地区执行的具体数额标准,并将结果上报最高人民检察院备案。此外,“挪用公款归个人使用”这句话,不仅包含了挪用者自己使用的情况,同时也涵盖了将公款交给他人使用的情况。如果存在多次挪用公款而未能及时偿还的现象,那么这些挪用款项的总金额将会被累计计算;如果存在多次挪用公款的情况,其中后一次挪用的公款用来偿还前一次挪用的公款,那么挪用公款的金额就会按照案发时尚未偿还的金额来认定。对于那些挪用公款给其他人使用的案件,如果使用人和挪用人共同谋划、指使或参与了获取挪用款项的计划,那么对使用人应当以挪用公款罪的共犯身份追究其刑事责任。法律依据:《刑法》第三百八十四条挪用公款罪国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
员工侵吞货款算侵占罪吗
[律师回复] 解析:销售代表非法挪用客户款项的行为被认定为侵占罪,这是一种以非法占据为目的,无理占用他人所委托代管的财产、遗忘物品或被掩埋物品,且数额巨大,拒绝归还的犯罪性质。对于违反法律法规,违法将代为保管的他人财产据为已有,且金额较大,未能及时返还给相关人员的情况,将会受到二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚制裁;如果涉及的金额特别巨大或具有其他严重犯罪情节者,将面临二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
大堂区员工保密纠纷律师
风顺堂区员工保密纠纷律师
花地玛堂区员工保密纠纷律师
嘉模堂区员工保密纠纷律师
路氹城员工保密纠纷律师
圣安多尼堂区员工保密纠纷律师
圣方济各堂区员工保密纠纷律师
市区员工保密纠纷律师
望德堂区员工保密纠纷律师
北京员工保密纠纷律师
上海员工保密纠纷律师
天津员工保密纠纷律师
重庆员工保密纠纷律师
广东员工保密纠纷律师
江苏员工保密纠纷律师
浙江员工保密纠纷律师
山东员工保密纠纷律师
河南员工保密纠纷律师
河北员工保密纠纷律师
四川员工保密纠纷律师
辽宁员工保密纠纷律师
安徽员工保密纠纷律师
湖北员工保密纠纷律师
陕西员工保密纠纷律师
湖南员工保密纠纷律师
贵州员工保密纠纷律师
福建员工保密纠纷律师
黑龙江员工保密纠纷律师
云南员工保密纠纷律师
山西员工保密纠纷律师
江西员工保密纠纷律师
广西员工保密纠纷律师
甘肃员工保密纠纷律师
内蒙古员工保密纠纷律师
吉林员工保密纠纷律师
新疆员工保密纠纷律师
宁夏员工保密纠纷律师
海南员工保密纠纷律师
青海员工保密纠纷律师
西藏员工保密纠纷律师
香港员工保密纠纷律师
台湾员工保密纠纷律师
找澳门权威员工保密纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年澳门知名员工保密纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
澳门律师
>
澳门员工保密纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选