[律师回复] 法律分析：（1）承揽人造成自身损害时，原则上自行担责。但当定作人在定作、指示或选任方面存在过错，像明知承揽人无资质仍选任，或设计方案有明显缺陷，定作人要承担相应赔偿责任。这体现了法律对定作人合理选任和提供正确指示的要求。（2）承揽人造成第三人损害时，一般由承揽人承担侵权责任。不过若定作人有过错，需与承揽人承担相应责任。在实际判定中，需结合具体情形分析定作人过错程度，从而明确其责任份额。这有助于在复杂的法律关系中准确划分责任。提醒：定作人应谨慎选任有资质的承揽人，提供合理设计方案。承揽人也要注意自身工作规范。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 结论：证明股东资格被剥夺可从书面文件、通知记录、变更登记、参与权受限等方面着手。法律解析：在法律层面，股东资格的剥夺有着严格规定。股东会决议等书面文件是证明股东资格被剥夺的直接证据，不过其必须符合公司章程及法律规定的程序和条件，否则可能不具有法律效力。公司发送的剥夺资格通知、邮件、短信等，能反映公司剥夺股东资格的意图和实际行为。公司到登记机关办理股东变更登记，可通过核查登记信息证明股东资格丧失。股东无法参与公司股东会、查阅公司账目等参与权受限的相关记录，也可作为辅助证据。如果您在股东资格相关问题上存在疑惑，或是对股东资格被剥夺的证明存在困难，建议向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议和解决方案。

[律师回复] 结论：劳动合同到期不续签，用人单位是否赔偿分情况，单位维持或提高条件续订而劳动者拒签，单位无需补偿；单位不续签或降低条件致劳动者拒签，单位需支付经济补偿。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位维持或提高条件续订合同，劳动者拒绝，这属于劳动者自主选择不续约，所以单位无需支付经济补偿。而当用人单位不同意续签，或者降低原合同约定条件，使得劳动者不同意续签，这种情况下劳动者权益受损，单位应给予经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。如果您在劳动合同到期不续签的问题上存在疑惑，或是不确定自身情况是否能获得补偿，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。

[律师回复] 结论：医疗美容纠纷不一定构成欺诈，需依据医美机构是否存在故意误导消费者的行为判断，构成欺诈时消费者可要求三倍赔偿，非欺诈情况通常指正常医疗风险等因素导致效果未达预期，纠纷可协商、投诉或诉讼解决。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，构成欺诈需医美机构故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使消费者作出错误意思表示。比如夸大效果、使用假冒伪劣产品却宣称正品、隐瞒手术风险等行为，消费者基于错误认识接受服务，就可认定欺诈，消费者有权要求三倍赔偿。而正常的医疗风险、个体差异导致效果未达预期，不认定为欺诈。遇到医美纠纷，消费者可先与机构协商，若协商无果，可收集证据向消协、卫生健康部门投诉，也能通过诉讼途径解决。如果您在医疗美容方面遇到纠纷，对是否构成欺诈及后续处理存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 结论：商品房买方违约时，承担方式有继续履行、支付违约金、适用定金罚则和赔偿损失。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，在商品房买卖中，若买方违约，需承担相应责任。若买方未按合同约定支付购房款，卖方有权要求其继续履行支付义务；若合同约定了违约金，买方违约时要按约定支付，若违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整；若买方交付了定金，违约时卖方可不退还定金，若卖方违约则需双倍返还定金；买方违约给卖方造成损失的，要进行赔偿，赔偿额相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获利益，但不超违约方订约时预见或应预见的损失。若你在商品房买卖中遇到买方违约等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。